MARUWA CO.,LTD.5344
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由7名董事組成（其中獨立社外董事3名，比率為42.9%）。設有指名・報酬諮詢委員會，並以社外董事佔多數的方式組成，以確保選任及報酬決策的透明性。
風險管理
公司建立由管理本部負責人擔任委員長之風險管理委員會，就法務、智慧財產、環境、IT等多方面風險進行識別與評估，並向董事會及監察等委員會報告之體制。並與永續發展委員會協作，每月定期對包括氣候變遷風險之永續發展風險進行管理與監控。
股東回報
以每年兩次（中間・期末）配息為基本方針，重視穩定持續配息。2026年3月期每股全年配息102日圓（中間51日圓＋期末51日圓），配息總額1,258百萬日圓，配息率6.9%。2027年3月期預計增配8日圓，全年配息110日圓（中間55日圓＋期末55日圓）。
配息政策
以重視穩定持續配息，同時對新成長領域進行機動性設備投資、維持並強化研究開發，以及充實ESG・SDGs相關措施為基本方針。每年實施兩次（中間・期末）配息。2026年3月期實績為每股全年配息102日圓（中間51日圓＋期末51日圓），配息總額1,258百萬日圓，配息率6.9%。2027年3月期預計較上期增配8日圓，全年配息110日圓（中間55日圓＋期末55日圓）。
ESG
以GHG排放量單位在2030年度較2023年度削減30%、2050年達成碳中和為目標，2025年度實績為單位排放量0.59 tCO2/百萬日圓（較2023年度減少13.2%），再生能源發電量達到2023年度的2.13倍。在人力資本方面，實現有給假使用率93.8%、男性育嬰假使用率75.0%，並以2030年度達成100%為目標持續推進相關措施。
最新更新: 2026年6月12日