NOVA SYSTEM CO.,LTD.5257
治理
設有監察人會之公司。董事7名（其中社外董事2名，社外比率約28.6%），監察人3名（其中社外監察人2名）所構成。設有任意性質之提名委員會及報酬委員會，並完善建置風險合規委員會及戰略會議。董事會每年召開17次，全體成員皆維持高出席率。
風險管理
每年召開4次風險合規委員會，由全體董事及全體監事出席，定期檢視風險並確認法令遵循狀況。永續發展相關風險管理與全公司風險管理體制一體運作。針對突發事件，已建立與顧問律師等外部專業機構合作，將損害擴大程度降至最低的體制。
股東回報
2026年12月期的年度股利預測為每股105日圓（期末一次發放），與前期實績維持同一水準。第2季末股利預計為0日圓，期末股利預計為105日圓。股利預測無變動。
配息政策
以配息率30%為目標，實施不低於此水準的配息。基本方針為每年一次的期末配息，依公司章程亦可進行中間配息。內部保留資金將用於強化財務體質及擴大事業。2026年12月期的年度股利預測為每股105日圓（第2季末0日圓、期末105日圓），較最近公布之預測無修正。
ESG
將人力資本定位為經營資源之根本，致力於確保多元性、分層級教育計畫、彈性工作制度及推動工作與生活平衡。當期實績中，男性育嬰留停取得率為66.7%（目標為超過30%）、特休假取得率為70.0%（目標為超過63.2%），主要KPI均已達成目標。女性管理職人數為2人，未達目標（3人以上）。未確認有關氣候變遷之個別揭露資訊。
最新更新: 2026年3月25日