Arisawa Mfg. Co., Ltd.5208
治理
作為設置監査役會的公司，董事會由9名董事（其中社外董事5名）組成，社外比例約為55.6%。設有指名・報酬諮詢委員會，並由社外董事擔任委員長，建構了獨立性較高的公司治理體制。
風險管理
已建立由ESG委員會識別及評估風險，並向執行董事會議、經營會議及董事會報告之體制。針對氣候變遷風險，實施1.5℃及4℃兩種情境分析，並依個別風險制定相應之管理規範，以謀求風險降低。
股東回報
2026年3月期預計每股配發122日圓（中間44日圓＋期末78日圓，配息率81.0%）。期末配息由53日圓上修為78日圓。2027年3月期預估為98日圓（配息率80.3%）。並實施庫藏股買回。
配息政策
以DOE6%或總還元率80%以上兩者中金額較大者作為股東還元之基本方針，每年實施中間配息與期末配息共兩次。2026年3月期實績為每股122日圓（中間44日圓＋期末78日圓，合併配息率81.0%，淨資產配息率8.1%）。其中期末配息由原預估53日圓上修為78日圓。2027年3月期預估每股配發98日圓（中間49日圓＋期末49日圓，配息率80.3%）。
ESG
公司已界定四大重大課題（對脫碳社會的貢獻・多元人才培育・循環型經濟推動・治理強化），並訂定2030年度達成Scope1・2碳中和之目標。女性管理職比例於2026年3月底時已提升至合併22.3%，並於2024年5月制定人權方針，持續強化人力資本與人權相關措施。
最新更新: 2026年6月17日