Nippon Sheet Glass Company, Limited5202
治理
作為設置指名委員會等的公司，實現執行與監督分離，董事會過半數由獨立外部董事組成。董事會主席亦由獨立外部董事擔任，並設有指名、監查、報酬三個委員會。
風險管理
由CRO主持的戰略風險委員會統籌基於ISO31000的ERM流程，定期識別、評估並監控氣候變遷、人才、產品品質等重大風險，並向經營會議及監察委員會報告，藉此建立相關管理體制。
股東回報
普通股在2026年3月期同樣不配息（2027年3月期預估亦不配息）。A種類股因於本會計年度第4季全數轉換為普通股，故2026年3月期無配息。未實施自家股票收購。以下市為前提之Apollo第三方配股（約1,650億日圓）已於2026年3月24日經董事會決議通過。
配息政策
公司基本方針為以可持續之事業績效為基礎實施穩定配息，惟綜合考量2026年3月期之業績與財務狀況後，決定暫緩發放普通股期末配息。預估2027年3月期同樣不配息。A種類股因於本會計年度第4季合併會計期間內，剩餘25,308股全數轉換為普通股，故以屬於2026年3月期之日為基準日之A種類股配息不存在。另外，透過Apollo Global Management關聯基金之第三方配股（出資總額約1,650億日圓）及股份合併（每股交付500日圓現金）後，公司預計下市，股東回饋之架構預期將發生根本性變化。
ESG
贊同TCFD倡議，並提出經SBTi認證的目標（範疇1、2、3於2030年前較2018年削減30％，2050年達成碳中和），積極推動脱碳化。在人力資本方面，設定女性管理職比率目標為2027年3月期24％、2030年3月期30％，2026年3月期實績為19％。
最新更新: 2026年6月25日