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ASAHI RUBBER INC.

5162東證Standard橡膠製品

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ASAHI RUBBER INC.5162

業務內容

朝日ラバー股份有限公司於1970年創業,為精密橡膠製品製造商,展開工業用橡膠事業與醫療・衛生用橡膠事業兩大事業部門。工業用橡膠事業主要製造並銷售車用內裝照明用ASA COLOR LED、操作系精密橡膠製品(O型環、開關用等)、桌球拍用橡膠、RFID標籤用橡膠製品等。

醫療・衛生用橡膠事業則從事採血用・藥液混注用橡膠栓、醫療用逆止閥、預充式針筒墊圈、醫療手技模擬器等相關業務。除國內工廠(埼玉、福島、白河)外,另於中國、香港、北美設有子公司,建構全球供應體系。

主要客戶為Alps Alpine、日亞化學工業、TAMASU等大型製造商。

商業模式

營收約76%來自工業用橡膠事業,約24%來自醫療・衛生用橡膠事業。過去主要以依客戶規格生產的OEM製造為主,現正運用「色彩與光線控制技術」「材料改性技術」「表面改質・微加工技術」三大核心技術,推動從設計・開發到製造一貫化的ODM轉型。

設備投資主要以長期借款及營業現金流因應,並透過10億日圓的承諾額度契約確保流動性。

企業優勢

公司擁有「色彩與光線控制技術」「材料改質技術」「表面改質・微加工技術」三大核心技術,透過將這些技術複合、融合,實現高附加價值產品。ASA COLOR LENS已被國際太空站(ISS)採用,並活用矽氧烷去除技術,在車載用途上的採用也在擴大,技術的獨特性已獲得客戶的信賴。

2026年3月期,工業用橡膠事業銷售額為5,947百萬日圓,醫療・衛生用橡膠事業銷售額為1,905百萬日圓,公司擁有這兩大事業部門。醫療・衛生用橡膠事業於2026年3月期創下歷史最高銷售額,除採血用・藥液混注用橡膠栓訂單擴大外,醫療用逆止閥、手技模擬器等自主開發產品亦有所貢獻。

此結構使醫療事業能夠彌補工業用橡膠事業的波動風險。

公司除在國內(埼玉、福島、白河)設有多家工廠外,還在中國(東莞、上海)、香港、北美(Asahi Crosslink Corporation)設有子公司。在工業用橡膠事業方面,對中國的銷售由東莞朝日精密橡膠製品有限公司負責,對歐美的銷售則由Asahi Crosslink Corporation負責;在醫療事業方面,2024年8月成立的朝日Front Medic已取得醫療器材販賣業許可,強化了國內銷售體制。

ENVALITH 觀點

2026年3月期由於前期減損損失(288百萬日圓)消失以及應收帳款回收改善(減少320百萬日圓),營業利益達197百萬日圓、當期純利益達158百萬日圓,成功轉虧為盈。然而,2027年3月期預估營業利益為148百萬日圓(較前期減少25.2%),當期純利益為85百萬日圓(減少46.5%),預期獲利將再度大幅下滑,令人擔憂其結構性獲利能力的脆弱性。

2026年3月期,工業用橡膠事業之部門利益急速回升至305百萬日圓(較前期增加165.8%),而醫療・衛生用橡膠事業之部門利益則因銷售產品結構變化影響,大幅下滑至131百萬日圓(較前期減少24.4%)。儘管醫療事業銷售持續成長,但獲利率卻下滑,今後產品組合管理將成為一項課題。

2026年3月期營業額為7,852百萬日圓、營業利益率為2.5%,與第15次中期經營計畫(2026年至2031年)所訂定之量化目標——合併營業額100億日圓以上、營業利益率5%以上——仍存在重大差距。就外部環境而言,全球性通貨膨脹及日圓貶值導致資源價格上漲、地緣政治風險,以及中國經濟停滯等因素持續存在,要達成目標,改善產品組合與從根本上改革成本結構皆不可或缺。

成長策略

以「Wellness」品牌策略為核心,推動四大事業成長,目標達成銷售額100億日圓、營業利益率5%

以「Beyond 2030」為主題,自2026年4月起展開5年計劃。將移動、醫療、運動健康、生活四大市場的附加價值集結為「Wellness」,並以連結銷售額100億日圓以上、連結營業利益率5%以上作為量化目標。

持續推動採血用・藥液混注用橡膠栓、醫療用逆止閥、醫療模擬器訂單的增加。預估2027年3月期訂單將持續增長。2026年3月期銷售額為1,905百萬日圓(較前期增長7.9%),成長態勢持續,但分部利潤率有所下降,改善產品組合為當前課題。

為擴大汽車相關精密用橡膠製品(O型環、開關用等)及桌球拍用橡膠的訂單,持續建構新的生產體制並推動合理化投資。2026年3月期分部利潤為305百萬日圓(較前期增長165.8%),呈急速回升態勢,投資效果已部分顯現。

推動由依客戶規格進行委託製造,轉型為由自家公司負責設計與開發的ODM模式,以提高運用三大核心技術之高附加價值產品的比重。同時活用外部資源合作,藉此提升四大事業的獲利能力。

自2026年3月期起新導入股票給付ESOP信託制度。藉此提升員工對股價的意識與工作意願,並強化其對中長期業績提升及企業價值增大的貢獻意識,作為激勵制度發揮作用。截至本合併會計年度末,信託持有96,600股(帳面價值69百萬日圓)。

最新更新: 2026年7月19日