FIXER Inc.

本集團所經手的公開雲端服務大多為Microsoft Azure，該服務的市場萎縮或美國Microsoft Corporation的經營策略變更將直接影響本業務。作為應對措施，本集團正推動運用容器化技術以擺脫對特定雲端的依賴，並透過取得AWS Select層級認證及AWS Public Sector Partner認證來推進多雲化，但仍存在AWS運用未如計畫般順利推進的風險。

本集團的多數服務係依據與日本Microsoft株式會社簽訂的合作夥伴網路契約提供，若契約遭解除，預期轉售的獎勵將減少、利潤率將下降。目前尚未發生符合解約事由之事實，雙方維持良好關係，但萬一遭解約，本集團方針為透過經由其他公司採購Microsoft Azure或考慮轉移至其他雲端服務，以將影響控制在有限範圍內。

本集團以客戶企業為推動DX而積極進行IT投資為背景擴大雲端事業，但若因國內外經濟情勢或景氣動向惡化導致客戶企業IT投資縮減，透過雲端市場成長趨緩，可能對事業展開、經營績效及財務狀況造成影響。目前並未明示本集團有特別的應對措施，但正透過擴大訂閱型（Stock型）與週期性（Recurring型）收益以謀求收益穩定化。

隨著DX需求升高，預期雲端服務市場將有更多新進業者加入，加上大型資本進入市場以及競爭對手技術力・服務水準提升，存在競爭加劇的風險。本集團透過對轉售提供技術支援與教育服務等附加價值、在管理服務方面累積建置・運維自動化技術、擴大招募年輕工程師等方式謀求差異化，但仍可能因價格競爭加劇而導致利潤水準惡化。

IT產業技術革新速度快，產業標準及使用者需求變化迅速，若出現超越本集團應對能力的急速技術革新，恐導致所提供產品・服務陳舊過時及競爭力下降。尤其在生成式AI事業方面，技術變遷速度快、事業流動性高，因應所需的額外開發費支出亦可能擴大。本集團透過積極蒐集最新資訊、累積技術及投入產品開發，並藉由與醫院合作等方式創造事業機會加以應對。

本集團的成長與利潤高度依賴具備IT技術等專業能力的優秀人才之確保與培育，若招募與培育未能如預期進行，將對事業展開、經營績效及財務狀況造成影響。新畢業生招募方面強化與具招募實績學校之關係，中途招募方面採用員工推薦制度，培育方面則建立由年輕前輩員工進行OJT的體制，但因IT人才市場競爭加劇，仍存在確保人才日益困難的風險。

在提供雲端整合等服務過程中，本集團須處理客戶企業的個人資訊・系統技術資訊等機密資訊，若因電腦病毒或未經授權存取導致資訊洩漏・竄改，可能引發客戶損害賠償請求或信譽受損。作為應對措施，除制定「資訊安全管理規程」外，並取得ISO/IEC 27001、ISO 9001、ISO/IEC 20000、ISO/IEC 27017及隱私標章（Privacy Mark），完善資訊管理體制。

創辦人且持有已發行股份總數65.09%表決權之代表取締役社長松岡清一，在經營方針・事業策略的決定與執行上扮演極為重要的角色，若其無法繼續執行業務，可能對事業展開、經營績效及財務狀況造成影響。本集團正推動建構不過度依賴單一個人的組織化事業經營體制，但目前對其依賴程度仍屬偏高。

在專案型服務中，公司於接單時根據預估工時・難易度製作估價，但若接單後發生未預期情況導致工時大幅增加，可能發生虧損專案，進而影響經營績效及財務狀況。此外，與公家機關等交易時可能被要求簽訂承攬契約，因契約簽訂延誤或專案規模・內容變更，導致營收認列時點與原訂計畫產生偏差，亦存在使各季度・年度業績出現波動的風險。

本集團將併購、資本業務合作、設立新公司定位為應對雲端市場需求及提升企業價值的有效手段，但若事前調查未能掌握的偶發債務・帳外債務發生，或事業展開未如計畫進行，可能導致投資回收困難，進而影響財務狀況及經營績效。本集團方針為就對象公司的財務內容・契約關係等進行詳細的事前調查並充分檢討風險後再執行，但仍難以完全排除潛在風險。