FIXER Inc.5129
治理
監察等委員會設置公司（2025年11月轉型）。董事會由5名成員組成（業務執行董事2名＋擔任監察等委員之社外董事3名）。3名監察等委員全員為社外董事，確保獨立的監督體制。已設置報酬委員會（社外董事2名＋管理部門負責人1名）。董事會於本事業年度共召開23次，全員出席率100%。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長的風險與合規委員會（每季至少召開1次），負責梳理風險並研議應對措施。另設置資訊安全委員會（每月召開1次），並取得ISO/IEC 27001、27017等公家認證。同時建立由內部稽核室、監察等委員會及會計監察人所組成的三方監察體制。
股東回報
2026年8月期仍持續無配息。年度預估股利為0.00日圓，維持創立以來的無配息政策。亦未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
2025年8月期年度股利為0.00日圓，2026年8月期年度預估股利同樣為0.00日圓，持續無配息。基於成長投資優先之考量，優先確保內部保留資金，自創立以來即維持無配息政策。配息預估未有變更（與2026年4月10日公布數值相比無修正）。
ESG
將人力資本定位為最重要的經營資源，以「由青年世代推動的公司」為目標，積極推動新進工程師的招募與培育（員工357名，平均年齡28.3歲）。管理職女性比例16.7%，男性育嬰留職停薪取得率0.0%。透過風險與法令遵循委員會及資訊安全委員會建立永續治理體制。有價證券報告書中未見有關氣候變遷之量化揭露。
最新更新: 2025年11月27日