Toyo Tire Corporation5105
治理
設有監察人會的公司。董事會由8名董事組成（其中社外董事4名，社外比率50%），並設有作為董事會諮詢機構的任意性指名報酬委員會（社外董事佔多數）。2026年3月27日常年股東大會決議通過後，董事將增至9名（其中社外董事5名）。
風險管理
將對經營產生重大影響的風險定位為「重要風險」，並建構由風險管理委員會定期向經營會議報告的全公司風險管理體制。針對氣候變遷・人權風險，由企業部門進行重要度評估，並整備向永續發展委員會及風險管理委員會報告的體制。
股東回報
在中期經營計畫'26中，以股東權益報酬率4.5%・配當率30%以上為目標，持續實施累進配息。2026年12月期預計全年配息135日圓（中間65日圓＋期末70日圓）。2025年12月期實績為全年配息130日圓（中間60日圓＋期末70日圓）。
配息政策
基本方針為立足於長期視野，依據穩定的收益結構實施合理配息，並在中期經營計畫「中計'26」中，將股東權益報酬率4.5%・配當率30%以上設為目標水準，持續穩定且累進的配息。每年實施2次配息（中間・期末）。2025年12月期實績為全年配息130日圓（中間60日圓＋期末70日圓）。2026年12月期預計為全年配息135日圓（中間65日圓＋期末70日圓）。此外，截至2026年12月期第1季末，配息預測未有變更。
ESG
贊同TCFD倡議，目標為Scope1&2溫室氣體排放量於2030年較2019年度削減46%、並於2050年實現碳中和。永續原材料使用比率目標為2030年達40%、2050年達100%，一級供應商環境・社會風險評估實施率已達96%（2025年實績）。在人力資本方面，係長級女性比率由2020年的4.7%提升至2025年的9.7%，男性育嬰假取得率達72.6%。
最新更新: 2026年3月26日