Cosmo Energy Holdings Co., Ltd.5021
治理
作為設有監查等委員會之公司，設置了取締役會（12名，其中獨立外部取締役6名）、監查等委員會（4名，其中獨立外部取締役3名）、任意設置的指名・報酬委員會（5名，其中獨立外部取締役4名），並透過執行役員制度將經營監督與業務執行分離。
風險管理
公司運用ERM（企業風險管理），選定11項重大風險並設定風險負責人，同時透過永續發展戰略委員會推動集團整體的風險管理。並針對南海海槽巨大地震、首都直下型地震實施BCP（事業持續計畫）演練，在中東局勢緊張之際，設置以社長為總部長之危機應對本部進行應對。
股東回報
2025年10月實施1股分割為2股。2026年3月期的年度配息為165日圓（中間150日圓＋期末90日圓，分割調整後），配息率36.4%。2027年3月期同樣預計配發年度165日圓（中間75日圓＋期末90日圓）。本期實施庫藏股買回29,695百萬日圓。
配息政策
自2025年10月1日起，就普通股每1股實施分割為2股。2026年3月期的年度配息為分割調整後165日圓（中間150日圓＋期末90日圓），配息率36.4%。2027年3月期同樣預計配發年度165日圓（中間75日圓＋期末90日圓）。於第7次集團中期經營計畫中，方針為總還元率達60%以上（3年度累計，扣除庫存影響後之淨利比）。
ESG
宣示「2050年碳中和」目標，訂定Scope1+2於2030年度較2013年度削減21%以上之目標，並依循TCFD建議實施三種情境分析。在人力資本方面，達成女性管理職比例8.9%（2026年4月）、研修費用每人18萬日圓，並連續8年獲認定為健康經營優良法人2026，以氣候變遷、人才與法規遵循為主軸推動可持續經營。
最新更新: 2026年6月24日