ReproCELL Incorporated4978
治理
為設有監察人會之公司。董事會由3名成員（含1名獨立董事）組成，監察人會由3名獨立監察人組成。並未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
經營上的風險（包括永續性相關風險）由主管部門及主管董事進行分析與檳討，並依需要於董事會進行審議。同時活用律師、會計師、專利師等外部專家的意見，並對子公司實施J-SOX稽核，以建構集團整體的內部管理體制。
股東回報
設立以來持續無配息。由於研究開發、臨床試驗費用先於收益發生，公司目前維持以內部保留優先的方針。預計2027年3月期仍將維持無配息。未來是否實現配息將綜合考量經營業績及財務狀況後檢討，但具體時期及水準尚未確定。目前未實施庫藏股買回。
配息政策
自創業以來，未對股東實施利潤分配及盈餘分配。今後一段時間內，仍將優先確保用於強化企業體質及持續進行研究開發活動所需資金，暫不進行配息。未來將綜合考量經營業績及財務狀況後檢討是否進行利潤分配及盈餘分配。2027年3月期的配息預測亦為無配息（0日圓）。
ESG
永續發展戰略的核心在於人才招募與培育，公司實施彈性工時制度、幹部激勵制度以及員工教育。惟目前尚未設定量化指標與目標，而對於氣候變遷等其他永續發展相關風險與機會，公司認為其重要性尚不足以列為重大事項，故省略相關揭露。
最新更新: 2026年6月26日