JAPAN PURE CHEMICAL CO., LTD.4973
治理
2025年6月由設置監察人會之公司轉型為設置監察等委員會之公司。董事會由10名成員組成（其中社外董事7名），社外比率高達70%。並任意設置指名報酬諮詢委員會及永續發展委員會，持續推動公司治理強化。
風險管理
公司選定風險管理擔當取締役，並由永續發展委員會（與原風險管理委員會整合）透過E・S・X・G各分科會，統籌風險管理、策略及各項指標。同時建置合規官制度、內部稽核室及內部通報制度，構建三方稽核（監事會稽核、內部稽核、會計稽核）的協同體制。
股東回報
以DOE 5%下限方針為基礎，並考量政策持股出售之進度，2026年3月期大幅增配至全年200日圓（中間63日圓・期末137日圓）。配息率64.1%。2027年3月期預計增配30日圓，全年配息230日圓。
配息政策
除配息率外，另採用以DOE（股東權益報酬率）5%為下限之配息政策。基本方針為每年實施中間配息與期末配息共2次，盈餘分配等事項由董事會決議決定。2026年3月期考量政策持股出售之進度，將期末配息增額74日圓，全年配息達200日圓（中間63日圓・期末137日圓），配息率64.1%・淨資產配息率7.4%。2027年3月期預計增配30日圓，全年配息230日圓（中間115日圓・期末115日圓）。內部保留資金將用於成長投資（新材料用鍍敷藥品・電池材料之研究開發等）。
ESG
根據TCFD建議，設定2030年範疇1・2碳中和及能源使用量較2022年度削減20%之目標。在人力資本方面，將「主動型自律人才」的招募與培育列為重點課題，並實施衝突礦產對應措施（確認LBMA認證）及人權盡職調查等，推動涵蓋環境、社會、治理全方位的永續經營。
最新更新: 2026年6月17日