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Milbon Co., Ltd.

4919東證Prime化學

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Milbon Co., Ltd.4919

業務內容

美爾頓股份有限公司創立於1960年,是一家美容室專賣化妝品製造商,製造・銷售護髮用劑・染髮劑・冷燙用劑・化妝品等產品。主要客戶為美髮設計師(美容師)及美容室,不直接銷售給終端消費者。

在日本國內展開「Ojua」「Elujuda」「Ordive」等品牌,海外則於日本・韓國・中華圈・ASEAN・北美・歐盟・中東等7個區域推動事業。2025年12月期營業收入為52,863百萬日圓,海外營業收入占比擴大至25.8%。

集團包含9家子公司・1家關聯公司,以三重縣伊賀市的夢之丘工廠為主力生產基地,並於泰國設有海外生產基地。

商業模式

透過獨特的「Field Person System(外勤人員制度)」,接受過9個月公司內部研修的業務人員針對美容沙龍,不僅進行商品銷售,更提供教育及經營支援,藉此建立長期交易關係。產品開發方面採用將成功美容師技術標準化的「TAC產品開發系統」,持續投入符合市場需求的高附加價值產品。

透過美容沙龍傳遞給終端使用者的店售商品,正藉由milbon:iD(數位會員平台)會員基礎(超過100萬人)持續擴大,形成以業務用品與店售品兩者並重、確保穩定收益的結構。

企業優勢

經過9個月公司內部研習的外派人員(フィールドパーソン)負責美容院的教育・經營支援,此獨特體制自1984年啟動以來已累積超過40年的經驗。此模式並非單純販售商品,而是致力於協助美容院增加營收與利潤,被視為競爭對手難以模仿,並與主要代理商(トピー商事12.7%、ガモウ8.4%、MASS-HD6.9%)形成穩定的流通網絡。

2025年12月期的研究開發費為2,672百萬日圓(佔營收比5.1%)。公司於日本・美國・中國・泰國4個據點建構相互合作的全球研發(R&D)體制,並於2023年12月在東京・羽田開設創新中心(Innovation Center)。

2025年度於國際・國內學會獲得4項獎項,展現將基礎研究應用於產品開發的能力。

截至2025年12月期期末,自有資本比率為84.9%(前期為82.9%),現金及約當現金為11,513百萬日圓。營業活動現金流入確保5,383百萬日圓,足以支應設備投資2,701百萬日圓・股利發放2,864百萬日圓・買回庫藏股2,000百萬日圓,展現充裕的財務實力。

近乎無借款的財務結構為事業投資提供了充分的靈活性。

ENVALITH 觀點

2026年1Q營業利益為1,250百萬日圓(去年同期712百萬日圓)、經常利益為1,337百萬日圓(同625百萬日圓),大幅改善。去年同期計入的匯兌損失113百萬日圓消失,加上外部因素日圓貶值帶來的助益,共同促成經常利益成長逾一倍。

相對於全年預估(營業利益6,300百萬日圓,較上期成長11.4%),1Q達成率為19.8%,即使考量季節性因素,仍可評價為開局順利。

2026年1Q海外銷售額為3,952百萬日圓(去年同期3,014百萬日圓,較去年同期成長31.1%),急速擴大,銷售額占比由27.0%上升至31.8%。除美國、歐盟持續高成長外,去年同期受政治動盪影響的韓國市場亦達成高銷售成長。

雖需留意外部因素日圓貶值推升了海外銷售的毛利,但重點區域策略的成果已逐步顯現,海外市場開始發揮結構性成長引擎的功能,值得肯定。

國內市場中,染髮劑等業務用品的競爭環境日趨激烈,時尚色系(Fashion Color)在國內的銷售額減少幅度雖呈縮小趨勢,但課題依然存在。此外,因人員增加、基本薪資調升導致人事費用增加,以及海外出貨增加帶動物流費用上升,2026年1Q銷售費用及一般管理費用達6,622百萬日圓(去年同期6,345百萬日圓),呈增加趨勢。

毛利率雖有所改善,但在成本上升壓力持續之下,要達成全年獲利目標,仍須兼顧海外成長的持續性與國內成本管理。

成長策略

以海外三大重點地區(美國・EU・韓國)集中投資與國內高附加價值戰略雙軸並進,實現成長

重新檢視中期事業構想(2022-2026)之7地區戰略,將市場性・成長力較高的美國・EU・韓國設定為重點地區。2026年第1季海外銷售額較去年同期成長31.1%,達到3,952百萬日圓,銷售額占比上升至31.8%,成果已逐步顯現。

將新品牌「Sowa」及造型用劑「Nizel」新產品投入國內市場,並結合計劃性的營業・教育活動,實現穩健銷售成長。取得ICEA認證之「Villa Lodola Color」等高附加價值染髮用劑產品亦維持高成長,於競爭日益激烈的染髮劑市場中謀求差異化。

透過數位會員平台milbon:iD對美容室之店販商品銷售額提供結構性支援,持續維持國內護髮用劑之穩定成長。2026年第1季國內銷售額較去年同期成長3.6%,維持穩定成長,會員基礎之擴大持續帶來銷售貢獻。

依據2026年4月10日董事會決議,對董事6名・執行役員7名合計授予32,274股限制型股票(處分總額89,689,446日圓)(2026年5月8日處分)。目的在於提供激勵以持續提升中長期企業價值・股東價值,並與股東共享價值。

最新更新: 2026年7月17日