Milbon Co., Ltd.4919
治理
設有監察人會之公司。董事12名（其中社外董事5名），設置任意性質之指名委員會・報酬委員會（自2026年3月起整合為指名・報酬委員會）以及治理委員會，獨立社外董事占多數，藉此強化監督功能。董事會每年召開12次，全體出席率達92%以上。
風險管理
設置以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會，負責識別及管理全公司之風險。內部稽核部與法務部相互協作，推動風險管理活動，並建立將執行進度定期向董事會報告之體制。於公司內外設置內部舉報窗口，致力於及早發現違反法令合規之情事。
股東回報
2025年度實績為每股全年88日圓（中間40日圓・期末48日圓）。2026年度預測維持相同金額，全年88日圓（中間40日圓・期末48日圓）。作為後續事項，於2026年5月實施以限制性股票報酬為目的之庫藏股處分（32,274股）。
配息政策
以配合業績分配成果為基本方針，每一事業年度實施2次配息（中間・期末）。2025年度實績為每股全年88日圓（中間40日圓・期末48日圓）。2026年度預測同為每股全年88日圓（中間40日圓・期末48日圓），與前次預測相比無變化。
ESG
中期事業構想（2022-2026）中設定了「永續發展承諾五大重要課題」。在氣候變遷應對方面，夢之丘工廠的CO2排放量較2019年削減81.4%（已達成2026年目標75%），整個集團以2050年達成碳中和為目標。人力資本方面，揭露女性管理職比例14.7%（2030年目標20%）、有給休假取得率75.6%、年輕員工離職率12.8%（2030年目標6%）。此外，亦設定並管理RSPO認證棕櫚油採用率50.8%、石油來源原生塑料使用量削減16.4%（較2020年比）等環境與採購面的KPI。
最新更新: 2026年4月15日