K Pharma, Inc.4896
治理
設有監察人會之公司。董事5名（其中外部董事1名）、監察人3名全員為外部監察人。風險與法規遵循委員會每季召開一次，本事業年度董事會共召開13次，全體董事全數出席。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
由常務董事CFO擔任委員長之風險與合規委員會，每季召開一次會議，建構並運用全公司之風險管理與合規體制。永續發展相關風險亦由該委員會進行識別與評估，並建立定期向董事會報告之機制。雖存在對持續經營假設產生重大疑慮之事項，但公司判斷現階段並不存在重大不確定性。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0日圓。基於優先確保研發資金之方針，將盈餘留存於公司內部，持續無配息狀態。無自有股份回購實績。
配息政策
為優先充實研發資金之內部保留，公司自設立以來未曾配發股利。2025年12月期年度股利為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。2026年12月期預估年度股利同樣為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。未來若進行盈餘分配，基本方針為每年配發一次期末股利，決策機關為股東大會。此外，依公司章程規定，亦可以每年6月底為基準日，經董事會決議實施中間股利配發。
ESG
將SDGs「3．健康與福祉」「4．優質教育」與事業相關聯，透過iPS創藥、再生醫療之研究開發推動對社會的貢獻。作為人力資本策略，整備專業型裁量勞動制與彈性工時制，致力於確保多元專業人才。永續發展相關之量化指標與目標尚未設定，未來將持續精進。
最新更新: 2026年3月24日