Tsubota Laboratory Incorporated4890
治理
作為設置監事會之公司，董事會由4名董事（其中1名為社外董事）組成。設有任意性質的報酬委員會（由獨立社外董事擔任委員長，並由1名社外董事、3名社外監事組成），監事會全員由3名社外監事組成。
風險管理
公司每半年召開一次風險與法令遵循委員會，實施風險的識別、評估與管理。將研究開發的不確定性、智慧財產權保護、法令應對、人才確保、資訊管理、資金籌措環境變化列為重要風險，並建立由各部門掌握與評估結果後向經營會議及董事會報告的體制。
股東回報
2026年3月期及2027年3月期預測皆為無配息（年度股利0日圓）。持續採取優先研發投資、確保內部保留資金的方針。目前無庫藏股買回實施紀錄。
配息政策
目前暫不實施配息，優先將臨床試驗研究費、基礎研究費等以內部保留形式確保資金。未來若能穩定獲利，且確保足以支應研發資金的充足利潤時，將綜合考量內部保留充實之必要性等因素，檢討利益配息。若進行配息，預計採期末配息（股東大會決議）及中間配息（董事會決議）年2次之形式。2025年3月期、2026年3月期之實績及2027年3月期之預測，年度股利皆為0日圓。
ESG
以「VISIONary INNOVATION讓未來變得舒心愉悅」為使命，透過解決近視、乾眼症、老花眼、腦部疾病等醫療課題，為SDGs（目標3、4、9）做出貢獻。在人才招募方面，不論國籍、性別、年齡廣開門戶，並致力於居家辦公、彈性工作制度等公司內部環境建置以及推動多元化，但尚未設定具體的數值指標與目標。
最新更新: 2026年6月19日