業務內容
FullCast Holdings股份有限公司是1992年創立、於東證Prime上市的企業。主力的「短期業務支援事業」多元展開兼職介紹、派遣、承攬、BPO等短期系人才服務，佔集團營業額約八成。
除此之外，公司還擁有從事通訊商品銷售代理、call center業務的「營業支援事業」、經營餐飲連鎖及加盟事業的「飲食事業」，以及為公共設施、一般企業提供警備業務的「警備・其他事業」。2025年12月期合併營業額為77,227百萬日圓。
公司積極運用併購擴充事業領域，僅在2025年12月期就將Tsukurikkusu、N Business、Fiah等公司新納入合併子公司。
商業模式
主力的短期業務支援事業展開「介紹」「派遣」「承攬」「BPO」四項服務，依顧客企業的業務量變動及時供給人力，以媒合手續費、派遣費、承攬費等作為收益來源。在勞動人口減少的背景下，將缺工需求視為結構性的順風，透過併購擴充事業體以拓展服務領域，並藉集團協同效應提升附加價值與擴大收益。
股東回饋以總回饋率50%為目標，並將ROE 20%以上列為企業價值提升的指標，實踐重視資本效率的經營方針。
企業優勢
以介紹、派遣、承攬、BPO四項服務為主軸，擁有涵蓋高齡人才、全球化、不動產專門型等多元專業子公司。2025年12月期短期業務支援事業銷售額為61,097百萬日圓（較前期增加10.6%），部門利益達8,469百萬日圓，支撐著集團整體的收益基礎。
僅在2025年12月期便將ツクリックス、澀谷/田町/西新宿プロパティー、Nビジネス、Fiah等公司納入合併子公司範圍。2026年1月預計將エントリー納入合併，同年4月預計將RGF公司等納入合併，透過併購持續擴充事業基礎。
以股利搭配自有股份收購、總還元率50%為目標，2025年12月期實施每股63日圓股利（較前期增配1日圓）。透過自有股份消除等措施，淨資產增加至32,654百萬日圓，並以ROE20%以上作為提升企業價值的目標指標，實踐重視資本效率的經營方針。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
過去5期的營收以2022期64,645百萬日圓為高峰，之後橫向持平推移至2024期68,556百萬日圓，隨後於2025期回升至77,227百萬日圓。2026年12月期第1季度為24,556百萬日圓（較去年同期增加47.7%），成長正在加速，主要原因為透過M&A新納入合併範圍（㈱ビート・㈱エントリー）。
另一方面，營業利益自2022期9,823百萬日圓起持續呈下降趨勢，2026年12月期第1季度亦較去年同期減少3.8%。就外部因素而言，人力短缺感的提升支撐了短期人才需求，但M&A整合成本、銷售管理費增加、支付利息急增等因素持續壓縮利益。
全年營業利益預估8,700百萬日圓（較去年同期增加9.9%）能否達成，將是利益趨勢能否反轉的關鍵。
成長策略
根據中期經營計畫2029，透過M&A、集團協同效應及海外展開，目標實現營業利益12,500百萬日圓
透過㈱エントリー（2026年1月納入合併範圍）等持續執行M&A，擴充短期業務支援・HRTech・商品零售等領域。2026年12月期第1季度已完成合併範圍之重大變更（新增1家公司）。取得價格分配尚未完成之案件，目前採用暫定會計處理。
以「派遣」「承攬」為核心之既有服務持續吸收客戶需求，加上㈱ビート・㈱エントリー之業績整合，實現部門營業收入18,520百萬日圓（較去年同期增加52.7%）・部門利益1,936百萬日圓（較去年同期增加3.1%）。持續運用集團協同效應，推動廣告宣傳與品牌認知度之擴大。
自2026年12月期第1季度起，將報告部門由4區分重組為5區分（短期業務支援・餐飲・HRTech・全球・長期業務支援・其他）。以透過M&A新增事業為背景，整備適切之經營資訊揭露區分與業績管理區分，謀求集團整體生產力提升與利益最大化。
HRTech事業營業收入達1,053百萬日圓（較去年同期增加26.9%），呈現成長，但部門利益為270百萬日圓（較去年同期減少19.0%），呈現減益。㈱インプリ・㈱ヘイフィールド之收益改善為當前課題。
全球・長期業務支援事業營業收入僅10百萬日圓（較去年同期減少18.7%）・部門利益接近零，表現低迷，強化特定技能實習生案件之獲取為當務之急。
最新更新: 2026年7月17日