NS Group, Inc.
471A・東證Prime・其他金融業
NS Group, Inc.
471A・東證Prime・其他金融業
NS Group, Inc.471A
治理
作為設有監查等委員會之公司，董事會由社內董事4名（其中1名為社外董事）與擔任監查等委員之社外董事3名，共計7名構成。已建立由全員社外人士組成之監查等委員進行獨立監督之體制，並設有任意性質之指名・報酬委員會（社外比例4/5）。
風險管理
依據「風險管理規程」，風險管理委員會每年至少一次製作風險地圖，評估發生可能性、影響程度及可控制性。重大風險將呈報經營會議，氣候變遷風險則由今後成立的永續發展委員會另行管理，建構相關體制。
股東回報
以配息率50%以上為目標，基本方針為每年配發兩次（中間股利、期末股利）穩定股利。2026年12月期預估中間股利38.00日圓、期末股利38.00日圓，全年合計76.00日圓（與前期預測相比無修正）。未提及庫藏股買回。
配息政策
在提升資本效率的同時，確保事業經營與強化財務體質所需之內部保留後，對股東實施穩定且持續之配息。每年配發中間、期末兩次股利，並以配息率50%以上為目標。2026年12月期全年配息預估為76.00日圓（中間股利38.00日圓、期末股利38.00日圓）。與最近公佈之預測相比無修正。
ESG
公司設定五項重要議題（Materiality）：「實現安全安心的社會」「推動多元化」「個人資料保護」「遵守法規」「應對氣候變遷風險」。並提出具體數值目標，包括2030年前Scope1+2排放量較2024年度削減20%、2050年達成淨零排放、2029年女性管理職比例達30%等，同時推動無紙化及導入電動車等具體措施。
最新更新: 2026年3月23日