WASEDA ACADEMY CO.,LTD.

出生率下降造成的少子化持續進行，不僅會導致在籍學生人數減少，還可能透過學校招生名額縮減及入學考試難度降低，使入塾動機淡化、通塾率下降。本公司集團的事業展開區域以首都圈為中心，少子化進行速度相對較緩，且志願報考難關頂尖學校的人數持續穩定，但若少子化進一步惡化或難關學校報考需求下降，可能因塾生人數減少等因素對業績造成影響。作為對策，本公司透過提升難關頂尖學校的合格實績及有計畫地展開校舍，以確保塾生人數。

持續提供高品質教育服務並擴大事業規模，人才的確保與培育不可或缺。若因招募環境急遽變化等原因，無法充分確保所需人力，或人才培育未能依計畫推進，可能因經營計畫執行延遲或教育服務品質下降而對業績造成影響。本公司致力於有計畫地招募新畢業生、社會經驗人士及兼職職員，建立人事制度，並透過分層級、分職種的研修實現早期培育。

本公司集團持有並運用大量與顧客及職員相關之個人資料，一旦資料發生外洩，可能因信譽受損導致塾生人數減少，或遭受損害賠償請求等，對業績造成重大影響。本公司已取得隱私標章（Privacy Mark），並持續檢討集團整體的管理體制、提升管理水準，同時對子公司進行主導性的管理指導。

隨著事業活動對資訊系統的依賴程度逐年提高，網路攻擊及電腦病毒等威脅亦隨之增加。若發生嚴重的系統故障，可能因個人資料、營業秘密外洩或業務中斷而導致信譽受損，並對財務狀況及業績造成影響。本公司已採取強化資安對策、定期維護檢查、員工教育訓練等措施，然而即便採取上述對策，仍難以完全消除此類風險。

由於講習會、集訓等活動集中於特定時期，使得該時期營業收入較高，而店租、人事費用等固定成本則自年度開始起每月持續發生，因此第1季的收益性在結構上相對於其他各季偏低。本合併會計年度第1季經常損失為314,128千日圓（占全年經常利益之△7.9%），此季節性波動模式可能影響投資人對業績之評價。塾生人數自年度開始起逐月增加，於1月達到高峰。

本公司自1997年9月起與四谷大塚股份有限公司締結加盟塾契約，於中學升學指導方面依循該公司之課程進行教學。若契約未能續約，可能因公認考場服務提供受阻或轉換至新課程需時而對業績造成影響。該公司為Nagase股份有限公司之全資子公司，本公司在加盟塾中擁有頂尖的合格實績，因此判斷契約續約應無障礙，惟契約未獲續約時之影響，說明上亦僅限於無法購買優惠教材、無法營運公認考場等有限範圍。

本公司集團與Nagase股份有限公司締結東進衛星補習學校之加盟契約，展開大學升學指導業務。若契約未能續約，可能因需時建立替代東進衛星補習學校之新服務而對業績造成影響。該契約每5年自動續約一次，鑑於難關大學合格實績持續成長，判斷續約應無障礙，惟建立替代服務仍需一定之過渡期間。

若「早稲田academy個別進學館」品牌之加盟業者所經營之校舍發生重大事故或違約情事，不僅會導致該品牌形象受損，亦可能連帶影響「早稲田academy」整體品牌之信譽，進而對業績造成影響。本公司對加盟業者於校舍運營、教務系統、講師培育等方面持續提供指導與支援，致力於建立高品質且一致的教學服務提供體制。

本公司集團持有有形固定資產及商譽等固定資產，若被收購公司之事業計畫未能達成，可能產生商譽等之減損損失；此外，若事業收益性顯著下降，亦可能就所持有固定資產產生減損損失，進而對業績造成影響。本公司每年詳細檢視減損徵兆，於判斷有必要進行減損處理時將適當處理，惟因應未來事業環境之變化，仍存在產生非預期減損之風險。

本公司可能面臨依特定商業交易法、個人資料保護法、青少年保護育成條例、著作權法、不當贈品及不當表示防止法等相關法令所提起之損害賠償請求等訴訟，一旦發生此類情事，可能對業績造成影響。本公司致力於建立防範違反法令之體制，並持續對員工實施教育訓練以強化法令遵循體制，惟未來仍難以完全消除此類風險。