業務內容
早稲田academy股份有限公司創業於1976年，以首都圈（東京都・神奈川縣・埼玉縣・千葉縣・茨城縣）為主要據點，展開針對小學一年級至高中三年級學生的升學學習指導。以團體指導的標準校舍為核心，並提供個別指導部門（早稲田academy個別進學館，76校體制）、大學升學部門（東進衛星補習學校，9校體制）、醫齒藥系補習班（野田Kurze）、幼兒教室（Venture School Sun Kids）、海外日本人子女專用校舍（倫敦・紐約）等多元教育服務。
以御三家國中・開成・早慶附屬等難關名校的合格實績作為競爭優勢的來源，2026年3月期期中平均補習班學生數達50,837人。
商業模式
收益的大部分由來自學生的月費・講習費等授課費收入構成。對難關名校的合格實績能提升品牌力・招生力，形成塾生人數增加→營收擴大→進一步提升合格實績的良性循環。
個別指導部門也採用加盟連鎖方式，並從加盟校取得權利金收入。從小學部入塾到大學升學部門，一貫地留住客戶，以「Life Time Value（顧客終身價值）」最大化作為收益戰略的支柱。
企業優勢
在2026年3月期入學考試中，御三家中學合格人數逼近700名，創下歷史新高，東京大學、早慶上智大學等的合格人數也大幅增長。中學・高中・大學入學考試的合格實績全面躍進，確立了作為首都圈頂尖品牌的地位。合格實績→吸客力提升→補習班學生人數增加的良性循環，持續支撐著與競爭對手的差異化優勢。
營業額從2022年3月期的28,551百萬日圓增長至2026年3月期的37,658百萬日圓，連續5期增收。營業利益同期間則從1,822百萬日圓增至3,960百萬日圓，增幅超過一倍。
2026年3月期的本期淨利潤為2,487百萬日圓，延續前期表現，再創歷史新高。自有資本比率為63.2%，有息負債為525百萬日圓，財務健全性亦高，並持有現金及約當現金9,644百萬日圓。
公司在首都圈整合展開團體指導、個別指導、大學升學考試部門以及東進衛星補習學校，可提供從小學部到大學升學考試的一貫指導。2026年3月期期中平均補習班學生人數為50,837人（較前期增加4.0%），其中小學部30,666人為主要成長動力。
從小學部到高中部階段性維持顧客的LTV（顧客終身價值）最大化模式，提升了收益基礎的穩定性。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
2026年3月期營收為37,658百萬日圓（較前期成長7.4％）、營業利益3,960百萬日圓（同期成長11.6％）、經常利益3,968百萬日圓（同期成長10.2％）、當期純利益2,487百萬日圓（同期成長6.3％），達成連續5期增收增益。營收營業利益率為10.5％（前期為10.1％），呈現改善。
特別損益方面，計入固定資產出售利益225百萬日圓，另一方面因管理會計上的管理區分重新檢討，計入減損損失594百萬日圓，因此稅前純利益較前期微減至3,599百萬日圓。營業現金流為4,202百萬日圓（前期為3,886百萬日圓），呈增加趨勢，期末現金餘額累積至9,644百萬日圓（前期為7,166百萬日圓）。
公司預估2027年3月期營收為40,520百萬日圓（同期成長7.6％）、營業利益4,239百萬日圓（同期成長7.0％）、當期純利益2,752百萬日圓（同期成長10.7％）。
成長策略
深化合格實績戰略並藉由Life Time Value最大化，實現作為教育企業的持續成長
為達成中期經營計畫所提出的個別指導校舍100校體制目標，截至2026年3月期末，已建構含FC共76校體制。2026年3月新設「個別指導本部」，強化與團體指導校舍的合作並加速新校舍開設。
2025年7月至11月新開設都立大學校、王子校、月島校，擴大至9校體制。作為大學升學部門的新領域，將持續採取積極展開方針，透過與團體・個別指導的銜接，有助於LTV最大化。
御三家中學合格人數逼近700名，創下歷史新高，東京大學及早慶上智合格人數亦大幅增加。合格實績的躍進帶動塾生人數增加、業務規模擴大，進而形成合格實績進一步提升的良性循環，預估2027年3月期塾生人數仍將穩健增加。
運用新的會計系統推動經營管理水準提升，並重新檢討管理會計上的管理區分。持續投入系統建置以創造新服務，力求提升顧客滿意度並透過DX提升教育服務的附加價值。
透過舉辦就職活動說明會、強化內部招募，爭取認同教育理念的人才。透過舉辦各類研修及授課技巧競賽等，提升教務能力與服務品質，同時致力提升員工敬業度。預估2027年3月期將提高薪資水準，並積極投入招募培育費用。
最新更新: 2026年7月19日