WASEDA ACADEMY CO.,LTD.4718
治理
作為設置監督等委員會之公司，董事會由9名董事（其中獨立外部董事4名）組成，並設有任意性質的提名・薪酬委員會。董事會每年召開18次，全體董事均維持高出席率。
風險管理
由管理本部擔任事務局，每年實施風險評估，並將結果向經營會議・董事會報告。已建立由資訊安全委員會每季向董事會報告網路攻擊・資訊洩漏風險應對狀況的體制。
股東回報
在維持並提升穩定配當的方針下，每年實施2次配息。2026年3月期年度配息為55日圓（中間20日圓・期末35日圓），配息率40.9％。2027年3月期預計年度配息將增加20日圓至75日圓（中間30日圓・期末45日圓）。本期未實施自家股份買回。
配息政策
以維持穩定配息為基本方針，並依據收益狀況同時考量配息率，檢討提升配息金額。內部保留資金將用於擴大業務規模所需的設備投資及新事業之開發與擴充等。2026年3月期的年度配息為每股55日圓（中間20日圓・期末35日圓，較前期年度普通配息增加10日圓），配息率40.9％。2027年3月期預計年度配息為75日圓（中間30日圓・期末45日圓），配息率預估為50.3％。
ESG
公司將人才招募・培育定位為經營上最重要的課題，設定並管理內部推薦入社率（2026年4月實績51.2%）及有給休假取得率（實績64.3%，目標80%）等指標。由於氣候變動風險對事業的重要性較低，未列入TCFD戰略揭露之對象範圍。
最新更新: 2026年6月23日