Fitcrew Inc.

在個人訓練健身房這種密室性較高的環境中，若發生職權騷擾或性騷擾等事件，除了對顧客造成身體及精神上的不良影響外，還可能因社會事件化而導致信譽及形象顯著下降。公司已對全體員工實施騷擾防治研習、在各訓練包廂設置監視攝影機、設立顧客諮詢窗口等對策，但無法保證完全防止此類事件發生。

個人訓練健身房的營運與擴張，必須確保並培育以教練為核心的專業人才，若因招募競爭加劇而無法確保及培育所需人才，可能對事業擴張計畫造成阻礙。公司雖已擴充計畫性的招募活動、實施結合理論與實作的研習課程、依年度教育計畫培育門店負責人及管理者，但招募市場競爭加劇的風險仍持續存在。

在作為事業擴張支柱的新設門店方面，因候選地點取得困難、開店後集客計畫未達成、周邊環境變化等因素，新門店的營收及利潤可能低於計畫。公司在開店前會依據最近車站進出站人數、周邊人口、競爭門店調查、租賃物件資訊等縝密試算收益計畫及投資回收期間，但對於事後的環境變化，應對上仍有一定難度。

本公司以網路廣告作為主要的新顧客獲取手段，若廣告宣傳效果低於預期，可能因新入會人數減少而對經營業績造成影響。公司透過每日確認廣告成效並建立迅速應對體制、以及加強推薐介紹等不依賴網路廣告的集客方式以分散風險，但數位廣告市場的波動風險仍然存在。

本會計年度以適用加薪促進稅制的遞延扣除制度為前提，認列了79,753千日圓的遞延所得稅資產，因此法人稅等負擔率低於法定實際稅率。自2026年11月期起將適用一般法人稅率，預計將對當期淨利造成影響；此外，若課稅所得的預測及假設有所變更，導致遞延所得稅資產全部或部分被判定為無法回收，則可能對經營業績及財務狀況造成額外的不利影響。

個人訓練健身房事業的進入門檻較低，預期將因新進業者增加而導致競爭加劇。此外，由於屬於一般消費者導向服務，需求可能因景氣動向、流行趨勢、顧客偏好變化而波動。公司致力於運用多年累積的專業know-how維持競爭優勢，但若市場環境發生顯著變化，可能對經營業績及財務狀況造成影響。

公司持有顧客及員工等個人資料，若因不可預期的情況發生資料外洩，可能因社會信任度下降及損害賠償請求而對經營業績及財務狀況造成影響。公司已取得隱私標章、完善個人資料相關規範、實施員工教育，並由內部稽核室進行定期檢查，但網路攻擊或內部不當行為等風險無法完全排除。

公司受到不當贈品及不當表示防止法、個人資料保護法、消防法、下承包法等多種法律規範的適用，若發生違規行為，或因法律修訂、新法制定，可能導致事業受到限制。公司致力於對董事及員工實施定期研習、設立風險與法遵委員會、強化與外部專家的合作以完善法遵體制，但若對法規環境變化的應對出現延遲，可能對經營業績造成影響。

若因新型傳染病流行導致入會人數未達計畫、暫停會籍及退會人數增加、員工缺勤增加，可能對經營業績及財務狀況造成影響。公司已徹底執行訓練器材使用後的消毒清潔等衛生環境整備及員工教育，但傳染病本身的發生難以由公司自行控制。

公司將以擴大事業規模及開展新業態為目的的戰略性併購作為選項之一，但若併購後發現偶發債務或未認列債務，或事業整合及展開未能依計畫進行，可能對經營業績及財務狀況造成影響。實施時公司致力於透過包含外部專家建議的實地審查以降低風險，但事後風險的顯現無法完全防止。