BML, INC.4694
治理
作為設有監察等委員會之公司，董事會由12名董事（其中5名為社外董事）組成，並導入執行董事制度。任意設置指名・薪酬委員會（獨立社外董事佔過半數），董事會每年召開16次會議，全員出席率維持100%。
風險管理
以風險管理部為主體，每季針對合規、資訊安全、勞動安全衛生、自然災害應對等全公司風險進行監控。依據風險管理基本規程建構RM系統，並由內部稽核室、監察等委員會、會計監察人三方協作，強化稽核機能。
股東回報
2026年3月期是年間每股125日圓（中間60日圓・期末65日圓）的配息，配息率61.4%。2027年3月期預估為年間125日圓（各62.50日圓），配息率66.9%。當期還實施了5,376百萬日圓的庫藏股買回。
配息政策
以中間配息・期末配息年2次為基本方針。以持續穩定配息為基本方針，同時致力於進一步充實股東回報率。2026年3月期實施中間60日圓・期末65日圓，年間合計每股125日圓（配息總額4,685百萬日圓、配息率61.4%、淨資產配息率3.7%）。2027年3月期預估為中間62.50日圓・期末62.50日圓，年間合計每股125日圓（配息率預估66.9%）。
ESG
公司在第9次中期經營計畫中將ESG定位為關鍵理念的基石，設立了永續發展委員會，每季向董事會報告一次。溫室氣體排放量方面，設定以2030年度為目標，Scope1、2排放量較2021年度削減30%的目標，2025年度實績已達成削減13%。在人力資本方面，設定2031年度女性管理職比率22%的目標（2026年4月時點為19.0%），並設定育嬰假復職率、取得率皆為100%的目標，自2024年度起於高階經理人薪酬評核項目中導入ESG評核。
最新更新: 2026年6月23日