ORIENTAL LAND CO., LTD.4661
治理
設有監察人的公司，董事共9名（其中社外董事5名，社外比率約55.6%）。導入執行董事制度，強化董事會的監督功能。作為董事會的諮詢機構，設有由獨立社外董事佔多數的任意性提名・薩酬委員會。
風險管理
依據「OLC集團風險管理規程」運作風險管理循環。設置由社長擔任委員長之風險管理委員會，負責篩選並評估「戰略風險」與「營運風險」，並建立每年向經營會議及董事會報告一次之體制。緊急事態發生時，由ECC（Emergency Control Center）決定應對方針。
股東回報
2026年3月期的年度股利為15.00日圓（中間7.00日圓＋期末8.00日圓），較前期增加1.00日圓。配息率為20.2%。預估2027年3月期年度股利為16.00日圓（中間8.00日圓＋期末8.00日圓）。本期庫藏股買回幾乎未實施（支出0百萬日圓）。
配息政策
每年實施兩次（中間・期末）配息。2026年3月期實績為年度15.00日圓（中間7.00日圓＋期末8.00日圓），配息率20.2%，淨資產配息率2.4%。2027年3月期預估為年度16.00日圓（中間8.00日圓＋期末8.00日圓），配息率23.1%。在2035年長期經營戰略中，方針為至2035年度為止以配息率30%水準為目標。
ESG
已識別出七大ESG重大課題（員工幸福・兒童幸福・DE&I・供應鏈・氣候變遷/自然災害・循環型社會・強化經營基礎），並設定2027/2030年KPI。在氣候變遷方面，訂定範疇1・2於2050年達成淨零排放之目標，本年度實績為145千tCO2e（較2024年度減少1.1%）。另亦揭露女性管理職比例20.8%（目標25%）、男性育嬰假取得率91.6%（目標95%）等人力資本指標。
最新更新: 2026年6月25日