Imagineer Co., Ltd.4644
治理
採用設有監查等委員會的公司治理架構，董事會由8名成員組成（其中社外董事5名）。作為董事會的諮詢機構設有指名報酬委員會，獨立社外董事佔多數，藉此確保經營的透明性與健全性。
風險管理
董事會統籌整體風險管理，內部稽核部門明訂各項風險之負責部門及管理方法。公司已建立防範內部人交易之指導方針、個人資料保護措施（IC卡出入管理等）、由法律顧問進行合約審查，以及排除反社會勢力之機制。
股東回報
2026年3月期實施創業40週年紀念配息（特別股息）10日圓，全年配息60日圓（中間25日圓＋期末35日圓）。下期以後普通股息增配10日圓，並計劃於5個期間內維持全年普通股息60日圓。配息率為77.5%。
配息政策
以中間配息及期末配息年2次為基本方針。本期（2026年3月期）在普通股息50日圓之外，加上創業40週年紀念配息（特別股息）10日圓，全年實施配息60日圓（中間25日圓＋期末35日圓），配息率為77.5%。下期（2027年3月期）以後普通股息增配10日圓，計劃於5個期間內維持全年普通股息60日圓。內部保留資金將用於內容事業的前期投資，以提升企業價值。
ESG
公司將永續發展定位為重要的經營課題，並建立由董事會進行管理與監督的體制。在人力資本方面，設定月平均加班時間20小時以下、女性育嬰假取得率100%等目標，推動混合辦公及育兒支援制度的完善。
最新更新: 2026年6月17日