NATOCO CO.,LTD.4627
治理
設有監察人會的公司。董事會由8名董事（其中社外董事2名，全員為獨立董事）組成，董事任期為1年。設有指名・報酬諮詢委員會（由包含2名獨立社外董事的3名成員組成），作為董事會的諮詢機構。本事業年度董事會共召開14次，全體董事均全數出席。
風險管理
設置風險管理委員會，將審議・報告事項向經營會議報告，並針對重要度較高的風險決定應對方案。作為危險物處理業者，每月召開一次安全衛生委員會，致力於事故・災害防範。永續發展相關風險亦由該委員會統一管理。
股東回報
每年實施2次配息。2026年10月期的中間配息為每股27日圓（較前期中間26日圓增配），全年預估為54日圓（較前期55日圓減配）。無業績預估修正。持有庫藏股，但未揭露取得計畫。
配息政策
每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年10月期的中間配息為每股27日圓，全年預估為54日圓（第3季末不配息，預計期末配發27日圓）。前期實績為全年55日圓（中間26日圓・期末29日圓）。業績預估與配息預估均無自最近公布內容的修正。
ESG
設置永續發展委員會，推動ESG及碳中和相關對策。訂定2030年度將溫室氣體排放量（範疇1及2）較2013年度削減50％（目標為2,407t-CO2）之目標，2024年度實績為1,784t-CO2。在人力資本方面，訂定管理職女性比例10％以上、正職員工女性比例15％以上、男性育嬰假取得率85％以上之目標，但第79期實績分別為0.0％、9.3％、43％，均未達成目標。
最新更新: 2026年1月26日