TAIYO HOLDINGS CO.,LTD.4626
治理
設置監查等委員會之公司（2024年6月轉型）。截至提出日，董事會由6名董事（其中社外董事4名）組成，議長由社外董事擔任。設有任意性質之指名報酬委員會（由3名社外董事組成），以確保指名及報酬相關事項之透明性與獨立性。
風險管理
選任風險管理擔當董事，依據「風險管理規程」由業務擔當部門實施風險評估與應對。針對重大的可持續發展相關風險，已建立由可持續發展推進委員會及董事會進行監控的體制。
股東回報
2026年3月期的年度股息為每股165日圓（中間股息165日圓・期末股息0日圓），股利發放率38.2%。因應KJ005之公開收購案，決定不派發期末股息。2027年3月期預計中間股息及期末股息均不予發放。維持DOE 5%以上、合併總股東回饋率以100%為目標之政策。
配息政策
以DOE作為長期經營構想之目標指標，基本方針為以合併決算為基準維持DOE 5%以上，並為改善ROE，至少至2028年3月期為止，以合併總股東回饋率100%為參考標準實施股東回饋。惟因KJ005股份公司公開收購之收購價格係在前提為不派發股息之情況下決定，經董事會決議，2026年3月期之期末股息決定不予發放。此外，2027年3月期之中間股息及期末股息亦預計不予發放。
ESG
2022年表明支持TCFD，並實施1.5℃・4℃情境分析。目標於2031年3月期以前，集團整體CO2排放量較2017年3月期削減40%（國內電子事業則達成碳中和），目前於國內營運20座水上太陽能發電廠。在人力資本方面，已達成董事女性比率50%、管理職女性比率28.6%、有給休假取得率87.8%等成果，並取得「健康經營優良法人2026」認證，積極推動多元化與健康經營相關措施。
最新更新: 2026年6月16日