NIPPON PAINT HOLDINGS CO., LTD.4612
治理
採用指名委員會等設置公司・控股公司體制。董事會由獨立外部董事佔多數，議長由首席獨立外部董事（中村昌義）擔任。設有指名、報酬、監查三個委員會，徹底落實執行與監督的分離。
風險管理
以代表執行役共同社長為風險管理最高負責人，各夥伴公司集團每年實施CSA（自主檢查・自我評估）。針對橫向風險，召開全球風險管理委員會，並建立將結果向審計委員會・董事會報告的體制。
股東回報
持續採行累進配息方針。2025年12月期年度配息16日圓（中間8日圓、期末8日圓），預計2026年12月期年度配息17日圓（中間8日圓、期末9日圓）。此外，於本1Q期間取得自有股份9,093百萬日圓（取得自有股份支出5,030百萬日圓）。
配息政策
以累進配息（原則上不減配，維持或增加配息）為基本方針。剩餘盈餘之配息分為中間配息及期末配息，每年兩次。2025年12月期年度配息為16日圓（中間8日圓、期末8日圓）。2026年12月期預估為年度配息17日圓（中間8日圓、期末9日圓）。與最近公布之配息預估相比無修正。
ESG
依據TCFD建議書架構識別並評估氣候相關風險與機會，並針對各夥伴公司集團分別設定溫室氣體（GHG）減排目標（日本集團2030年減少37%、2050年淨零排放等）。在人力資本方面，國內主要7家公司設定女性管理職比例8.5%（2027年度末目標）、男性育嬰假取得率75%等指標，積極推動多元化。
最新更新: 2026年3月26日