PeptiDream Inc.4587
治理
為設有監查等委員會的公司。董事會由6名董事（業務執行董事2名＋監查等委員4名）組成，其中獨立外部董事4名，佔過半數。設有指名・報酬委員會、永續發展・治理委員會、法令遵循・風險管理委員會等3個任意諮詢委員會。董事會主席由常勤監查等委員擔任。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」，並以合規・風險管理委員會（每季召開一次）為核心，透過PDCA循環實施風險管理。2025年發生前董事副社長COO不當訂購・私自取用試劑類物品的事件（最多752個，相當於約54百萬日圓），公司已擬定並實施導入IT系統、檢討組織體制、強化定期監控、新設Executive Leadership Team等再發防止對策。經確認，此事件對財務報表之影響甚微。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期均為無配息（年度股利0.00日圓）。本季度實施庫藏股買回997,795千日圓。持續優先將研發資金保留於內部留存之方針。
配息政策
2025年12月期年度股利為0.00日圓（無配息）。2026年12月期預估年度股利亦為0.00日圓（無配息）。未來若能穩定獲利，且確保足以支應研發資金之充分利潤時，將綜合考量充實內部留存之必要性等因素，檢討利益配息之方針。
ESG
已識別出11項重大主題並經董事會核准。在氣候變遷應對方面，設定了經SBTi認證的GHG減排目標（Scope1+2於2030年前較2023年削減100%，Scope3則削減20%），並實施第三方驗證。在人力資本方面，將核心人才多元性（博士學位取得者、外國籍、年輕員工、女性比率）及敬業度分數設定為2030年目標並予以揭露。已建立由永續發展治理委員會每季向董事會報告的體制。
最新更新: 2026年3月18日