RaQualia Pharma Inc.4579
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由6名董事（其中社外董事4名，社外比率66.7%）組成，並導入執行董事制度。設有任意性質之提名及薪酬委員會，由社外董事擔任委員長。全體董事出席董事會之比率為100%。預計於2026年3月股東常會核准後，董事會將轉為8名董事（社外董事6名）之體制。
風險管理
公司依據風險管理規則設置風險管理委員會（由代表取締役擔任委員長，執行董事、監察等委員參與），每半年召開一次會議。針對法令遵循風險、聲譽風險、營運風險、災害風險、永續性風險等進行評估、應對、管理及資訊傳遞。並透過與律師事務所簽訂顧問合約，處理日常法律事務。
股東回報
目前持續維持無配息。2026年12月期的年度配息預估為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。優先強化財務基礎並充實研究開發相關內部保留資金之方針維持不變。
配息政策
未來若能確保穩定收益並強化財務基礎，將綜合考量為未來研究開發活動等充實內部保留資金之必要性後予以檢討。若進行配息，基本方針為每年一次期末配息，公司章程中亦訂有中間配息之相關條款。2025年12月期及2026年12月期（預估）之年度配息金額均為0日圓。
ESG
以「innovators for life」為口號，推動與SDGs目標3「確保健康及促進各年齡層的福祉」連動的新藥研究開發。設置永續發展委員會，審議ESG基本方針並進行重大性議題管理。在人力資本方面，致力於研究人才的專業能力培育、產學合作（名古屋大學等）以及推動工作與生活平衡。目前尚未設定量化指標與目標。管理職女性比率為13.6%，全體勞動者男女薪資差異為70.5%（提交公司）。
最新更新: 2026年3月23日