Carna Biosciences, Inc.4572
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由9名董事組成（其中4名為外部董事），監查等委員4名全數為社外董事。未確認設有指名委員會及報酬委員會，而是運用經營會議作為業務執行之審議與報告機構。本事業年度董事會召開次數為22次。
風險管理
經營戰略上的重大風險（包括永續發展相關）由經營管理本部與相關部門進行風險分析，並於管理會議或董事會審議・決定。已建立由內部稽核室定期驗證風險管理狀況並向董事會報告的體制。針對資訊系統風險配置專責人員，實施安全對策與員工教育。此外，於本合併會計年度末時點，判斷存在使繼續經營假設產生重大疑義之事項，雖於2026年2月透過發行無擔保普通公司債・附行使價格修正條款新股認購權・新股，實質募集1,496百萬日圓資金以確保當前所需資金，但重大不確定性仍持續存在。
股東回報
創業以來持續無配息。2026年12月期的年度配息預測為0日圓。累積虧損（未分配盈餘為負值），目前以研發活動之資金需求為優先。庫藏股買回於章程中有相關規定。
配息政策
2026年12月期的年度配息預測為0日圓（第2季度末0日圓、期末0日圓）。由於未分配盈餘為負值，創業以來持續無配息。目前方針為將資金優先用於研發活動，未來將視經營績效與財務狀況，再檢討利益分配之可行性。
ESG
以人才多元性之確保作為永續發展重點項目，實施不分性別、年齡、國籍之招募與人事措施。已導入彈性工時制度、育兒照護縮短工時制度、限制性股票獎酬制度，員工女性比例達62%（2025年底・合併基礎）。目前尚未設定具體之人才數值目標。就氣候變遷等議題並未揭露個別之量化目標與指標，永續發展相關風險與機會係整合於經營風險管理體制中進行監督與管理。
最新更新: 2026年3月26日