H.U. Group Holdings, Inc.4544
治理
自2005年起轉型為設有指名委員會等的公司。董事會共9名董事，其中7名為獨立社外董事（社外比率約78%），指名委員會、監查委員會、報酬委員會三個委員會均僅由社外董事組成。本事業年度董事會召開17次，全員出席。
風險管理
依據風險管理規範及風險管理委員會規範設置風險管理委員會，對包含永續性相關風險的集團整體風險進行統合管理。已將「因自然災害及氣候變動等因素導致事業活動停止・受限」列為重大風險項目，並針對投資案件設定門檻報酬率（8～24%），以強化管理。
股東回報
以連結DOE6%目標的累進配息為方針，2026年3月期的年度配息為每股125日圓（中間62日圓＋期末63日圓），配息總額7,138百萬日圓，配息率102.9%。2027年3月期亦預計配發年度125日圓。將自家股份買回定位為「對自身企業之戰略性投資」，積極且機動地執行。
配息政策
以連結股東權益報酬配息率（DOE）6%為主要配息KPI，並綜合考量現金流量及中長期健全財務結構之維持等因素，實施累進配息。基本方針為每年配發兩次（中間・期末）股利，2026年3月期的年度配息為每股125日圓（中間62日圓＋期末63日圓）。2027年3月期亦預計每股配發年度125日圓。
ESG
贊同TCFD倡議，設定2050年CO2排放量淨零、2030年Scope1+2較2021年度削減33.6%之目標。在人力資本方面，連續2年獲「D&I Award 2025」最佳職場認證、連續3年獲選健康經營評選品牌，並於本期達成男性育嬰假取得率及員工敬業度調查之目標值。已建立由代表執行役社長擔任委員長之永續發展委員會向董事會報告之體制。
最新更新: 2026年6月15日