治理
設有監察等委員會之公司。14名董事中有11名為外部董事（外部比率約79%），董事會主席由獨立外部董事擔任，監察等委員會全員由外部董事組成。提名委員會及報酬委員會亦均設置為全體委員皆由外部董事組成的任意諮詢機構，建構了透明度與獨立性均高的公司治理體制。
風險管理
依據「全球業務韌性政策」，統合營運全公司性風險管理、業務持續管理與危機管理。自2026年4月起，將風險、道德與法令遵循委員會與業務及永續發展委員會整合，新設負責風險管理與內部控制之風險小組委員會。每年實施全公司性風險評估，並建立由董事會核准主要風險降低對策之機制。
股東回報
持續採行累進配息方針。2025年度年度配息為每股200日圓（中間配息100日圓・期末配息100日圓），2026年度預估為204日圓。將於適當時機實施庫藏股買回。以調整後淨有息負債／調整後EBITDA倍率2倍作為財務目標。
配息政策
採行每年增加或維持每股年度配息金額的累進配息方針。2025年度年度配息為每股200日圓（中間配息100日圓・期末配息100日圓）。2026年度年度配息預估為每股204日圓。每年實施中間配息及期末配息共2次。關於庫藏股買回，將於適當時機積極進行。維持穩健的投資等級信用評等，並以調整後淨有息負債／調整後EBITDA倍率2倍為目標水準。
ESG
以Patient（提升患者用藥可及性・穩定供應）、People（提升員工敬業度・培育數位技能）、Planet（已取得SBTi認證之溫室氣體減排目標：範疇1・2於2035年度前達成淨零，範疇3於2040年度前達成淨零）三大主軸推動ESG活動。2025年度範疇1・2排放量較2016年度削減58%，員工敬業度分數改善至79（前一年度為76）。並已取得KPMG安茲沙永續發展（KPMGあずさサステナビリティ）之第三方有限保證。
最新更新: 2026年6月17日