Link-U Group Inc.4446
治理
2025年10月由設置監察人會之公司轉型為設置監察等委員會之公司。董事會由7名成員組成（包含3名身兼監察等委員之社外董事），每月召開定期董事會。未確認設有指名委員會與報酬委員會。
風險管理
制定風險管理規程，於每季召開一次的風險・法令遵循管理委員會中協議風險評估與應對措施。集團經營管理本部負責跨組織的風險監控，並建立與律師、公認會計師等外部專業人士的合作體制。同時設有內部通報制度（申訴熱線）。
股東回報
2026年7月期維持無配政策。第2季末每股配息0.00日圓，全年預估亦為0.00日圓。未提及庫藏股買回相關記載。優先充實內部保留與擴大事業之方針維持不變。
配息政策
2025年7月期及2026年7月期全年度均為無配（年度配息0.00日圓）。2026年7月期全年預估仍為0.00日圓，並無變更。本決算短信中未包含配息政策之詳細說明，但明確表示配息預估未做修正。
ESG
雖未設置永續發展專責委員會，但由風險與法規遵循管理委員會識別並管理與永續發展相關的風險與機會。公司致力於透過電子漫畫服務的擴展推動無紙化，並透過工程師人才培育、推動育嬰假及產假的取得、導入彈性工時制度等方式提升工作與生活的平衡。有關人力資本的具體指標與目標，將於中期經營計畫（2024年7月期～三年期）中今後檢討。管理職女性員工比例為37.5%（提出公司）。
最新更新: 2025年10月29日