WingArc1st Inc.4432
治理
設有監察人會（董事8名，其中社外董事4名，社外比率50%）。設有任意性質的指名及報酬委員會（獨立社外董事佔多數），並透過執行董事制度將業務執行與監督職能分離。3名監察人皆為社外監察人。
風險管理
制定風險管理基本規程，由代表取締役社長擔任委員長的風險・法令遵循委員會負責監控。永續發展相關風險透過永續發展推進室向風險管理部門及該委員會報告，並建立董事會監督的體制。資訊安全方面，依據ISO27001、ISO27017、ISO27018、ISO27701運作管理系統。
股東回報
2027年2月期的年度配息預估為每股108日圓（第2季末54日圓＋期末54日圓），較前期的104日圓增配。此外，依2026年7月14日董事會決議，將實施上限1,200,000股、30億日圓的自有股份取得（2026年8月1日～2027年5月31日）。
配息政策
以每年配息2次為基本方針，剩餘盈餘之配息由董事會決議決定。2026年2月期的年度配息實績為每股104日圓（中間52日圓＋期末52日圓）。2027年2月期的年度配息預估為每股108日圓（第2季末54日圓＋期末54日圓）。與最近公布的配息預估相比並無修正。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司提出Scope1、2、3於2030年達成淨零排放的目標，2024年度Scope2排放量已削減至166t-CO2。在人力資本方面，取得ISO30414認證，並完善全遠端工作與超彈性工時制度。獲選為「健康經營銘柄2025」，並連續5年獲認證為「健康經營優良法人2025（White 500）」。設定至2030年女性員工比率達30%、女性管理職比率達15%作為中長期目標。
最新更新: 2026年5月25日