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Smaregi, Inc.

4431東證Growth資訊通信業

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Smaregi, Inc.4431

業務內容

Smaregi股份有限公司以餐飲店、零售店專用的雲端型POS收銀系統「Smaregi」為主力,並展開勤怠管理「Smaregi・打卡鐘」、無現金支付「Smaregi・PAYGATE」、EC相關服務等多項雲端服務。主要客戶以經營1家店舗至100家店舗以上的中型事業者為中心,遍及零售、服飾、餐飲業界。

截至2025年4月底,付費方案登錄店舗數達42,016家店舗,累積交易額達11,225,482百萬日圓,其特色為透過免費增值模式(Freemium)持續獲取用戶,並維持極低的解約率(MRR流失率0.48%)。公司亦積極透過CVC及事業收購方式,推動進入新業種、新市場。

商業模式

以免費的「標準方案」為入口,導入月費5,000日圓至14,000日圓的付費方案的免付費增值模式(freemium)。月費使用費等(2025年4月期:7,425百萬日圓,較去年同期成長43.0%)構成訂閱制的穩定收益基礎,平板電腦、收據印表機等機器銷售等(同期3,287百萬日圓)則補足初期收益。

透過交叉銷售策略持續提升客單價,ARR已於2025年4月底擴大至8,679百萬日圓。

企業優勢

MRR流失率(2024年5月至2025年4月的12個月平均值)僅為0.48%,處於極低水準。將使用者現場需求迅速回饋給開發部門的體制,以及應用程式市集帶來的功能擴充性,促進了持續使用,支撐訂閱收入穩定累積。

ARR從2021年4月的2,076百萬日圓,於4年間擴大約4.2倍,至2025年4月達到8,679百萬日圓。相較於第二次中期經營計畫中2026年度ARR目標9,460百萬日圓,截至2026年1月底已達成10,434百萬日圓,提前突破目標。

2025年4月期的毛利為6,761百萬日圓(毛利率61.1%),營業利益為2,375百萬日圓(營業利益率21.5%)。憑藉以SaaS為主體的商業模式,在維持高利潤率的同時,營業收入從2022年4月期的4,297百萬日圓,於3年間成長約2.6倍,至2025年4月期達11,066百萬日圓。

ENVALITH 觀點

2026年4月期的月額利用費等較去年同期成長+31.7%,大幅超越整體營收成長率(+20.6%)。ARR達11,055百萬日圓,已提前達成第2次中期經營計劃目標,2027年4月期預測(營收15,387百萬日圓、營業利益4,004百萬日圓)可能是基於較保守的前提所編製。

就外部因素而言,訪日需求增加與無現金化的推進成為助力,判斷達成ARR目標142億日圓(YoY+29.0%)的確度較高。

Smaregi以iPad為主要終端設備,因此對Apple平台政策變更的依賴度較高,在基礎設施方面亦存在集中依賴AWS的風險。儘管公司正推進次世代支付終端的開發,但短期內難以消除此依賴結構,平台方規格變更或發生障礙時的事業持續性風險,仍是需要持續監控的課題。

公司於2026年5月1日吸收合併網路商店支援室,建構實體店鋪與EC無縫支援體制。在商譽(2026年4月底366百萬日圓)、顧客關聯資產(724百萬日圓)的攤銷負擔持續之下,整合協同效應顯現的時點與規模,將左右業績預測的達成情況。

為實現第3次中期經營計劃(CAGR超過25%,2029年4月期ARR達222億日圓),亦預期將對戰略性併購進行資本配置,併購執行時的整合風險與財務紀律的維持,將成為投資人關注的重點。

成長策略

為達成ARR300億日圓(VISION2031),推動顧客基盤擴大、支付金融科技強化、AI戰略、資本配置等四大方向

因應消費減稅對策及省人化需求,擴大付費方案登錄店鋪數。機器訂閱制的轉換以超出期初預期的速度推進,藉此提升經常性收入比例並強化中長期收益基礎。2027年4月期以ARR142億日圓(YoY+29.0%)為目標。

透過POS×支付的一體化提供,擴大無現金支付ARR(2026年4月底2,567百萬日圓,較去年同期+43.1%),同時藉由「Smaregi・出世付款」(2026年3月開始)建構免稅退款・應收帳款融資等新收益模式,加速拓展支援中小企業成長投資的金融領域。

建立全公司AI推動體制,並透過API進階化及商業交易資料活用產品的創造,開發運用已累積的POS資料及支付實績的新服務。同時並行推進次世代支付終端的開發,以提升產品附加價值並與競爭對手形成差異化。

自2026年5月1日起吸收合併全資子公司,於組織層級整合EC領域的知識與POS・支付・顧客管理功能。透過加快決策速度及強化各部門間的協作,加速推動跨售、經營資源的最佳配置以及知識共享的深化。

基於意識營業利益率約20%水準的資本紀律,優先將資本分配於戰略性併購以加速成長。2027年4月期的期末配息預估為29.00日圓(前期為24.00日圓),在維持增配方針的同時,兼顧股東回饋與成長投資的平衡。

最新更新: 2026年7月17日