sinops Inc.4428
治理
監察等委員會設置公司。董事會由7名董事組成（非監察等委員之董事4名，其中1名為社外董事；監察等委員3名，其中2名為社外董事）。設有任意性質之指名委員會與報酬委員會，社外董事占委員會成員之過半數。全體董事出席全部14次董事會會議。
風險管理
設置以代表取締役社長為風險管理負責人的跨部門風險管理委員會。針對市場、環境、勞務、產品品質、技術革新、資訊系統、資安、自然災害、輿情等制定風險管理規範，進行全公司性、總括性的管理。永續發展相關風險亦依據該規範進行管理。
股東回報
以配當率40％為目標,基本方針為持續配息。2026年12月期預估每股年配17日圓(中間股利8日圓+期末股利9日圓),較前期增配1日圓。2025年12月期實績為年配16日圓(中間股利8日圓+期末股利8日圓)。依公司章程規定,取得自家股份可經董事會決議實施。
配息政策
以配息率40％為目標,力求持續實施配息。每年配息兩次(中間股利、期末股利)。2025年12月期實績為每股年配16日圓(中間股利8日圓+期末股利8日圓)。2026年12月期預估為每股年配17日圓(中間股利8日圓+期末股利9日圓)。配息預估無變動。
ESG
透過sinops事業推動食品損耗減少與物流最佳化，貢獻SDGs目標12。並與東京都市大學共同進行研究。在人力資本方面，制定健康經營宣言，完善混合辦公制度及育兒照護相關制度。將成員人數年增5〜15%設為中長期目標，管理職女性比率為21.1%（截至2025年12月底）。
最新更新: 2026年3月26日