baudroie,inc.4413
治理
監察等委員會設置公司（2023年5月轉型）。董事會由董事3名、監察等委員3名（全員為社外人士）共計6名構成。社外董事比率為50%。設有任意性的指名報酬委員會（由社外董事擔任委員長，含社外董事2名，共3名構成）。會計監察人為有限責任監察法人德勤（Tohmatsu）。
風險管理
設有以代表董事為委員長的風險管理委員會，每6個月至少召開一次會議，管理風險分析與應對政策的推進情況。已制定「風險管理規程」「合規規程」「內部舉報規程」，並設置公司內外舉報窗口（內部稽核室・常勤監察等委員・顧問律師）。同時定期實施防止內線交易・合規等相關研習。
股東回報
2026年2月期期末每股配發7.58日圓股利（全年合計7.58日圓）。預估2027年2月期期末股利為10.10日圓（全年合計10.10日圓）。股利預估未作變更。依公司章程規定，得經董事會決議機動實施庫藏股買回。
配息政策
2026年2月期期末股利每股配發7.58日圓（全年7.58日圓）。預估2027年2月期期末股利為10.10日圓（全年合計10.10日圓），與最近公布之預估相比未有變更。第2季末股利為0.00日圓。公司章程規定，盈餘之分派可經董事會決議決定。依公司章程規定，中期股利亦可實施。
ESG
將人才培育定位為競爭力的源泉，推動「Board Lure College」「資格馬拉松」等公司內部培育制度。揭露育嬰假取得情況（女性9名・男性12名）・IT教育計畫參與人數433名之實績。作為對SDGs4・7・9的貢獻，推動IT人才培育・以虛擬化技術實現節電・IT基礎設施建置。男性育嬰假取得率69.0%，正職員工男女薪資差異91.0%（提交公司）。
最新更新: 2026年5月27日