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System Support Inc.

4396東證Prime資訊通信業

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System Support Inc.4396

業務內容

System Support Holdings 股份有限公司(原・System Support 股份有限公司)於1980年在石川縣金澤市設立,為獨立系IT服務集團。該公司連同9家合併子公司,展開「クラウドインテグレーション」「システムインテグレーション」「アウトソーシング」「プロダクト」「海外」5個部門的事業。

以與AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、ServiceNow等主要雲端供應商的聯盟為核心,透過技術支援、授權轉售、自有產品銷售、資料中心運營等多面向服務,支援企業推動DX(數位轉型)。主要客戶為國內一般事業公司、製造業、建設業、醫療機構等,並在北美(美國・加拿大)設有事業據點。

該公司於2025年1月轉為控股公司體制,自2022年4月起於東京證券交易所主要市場(Prime市場)上市。

商業模式

收益主要由四大支柱構成。①雲端整合:透過與雲端供應商之聯盟所取得之技術支援費用及授權等轉售收益(轉售)。

②系統整合:ERP・委外開發等專案型收益。③委外服務:以資料中心月費為主之存量型收益。

④產品:SHIFTEE・建て役者・就業役者等自有軟體銷售・客製化收益。雲端轉移後轉售業務之擴大提升了存量性質,有助於收益之穩定化。

企業優勢

公司已與AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、ServiceNow四大雲端平台簽訂正式合作夥伴契約。透過持續累積來自雲端供應商的技術資格獎項與認證實績,建構出能持續獲取客戶介紹的機制,2025年6月期雲端整合事業營收達9,717百萬日圓(較去年同期成長34.6%),實現高成長。

營收從2021年6月期的14,431百萬日圓成長至2025年6月期的26,938百萬日圓,4個期間約擴大1.9倍。營業利益同期也從931百萬日圓成長至2,218百萬日圓,約成長2.4倍。2025年6月期營業利益率為8.2%,獲利能力呈現改善趨勢,超越營收成長的獲利成長持續進行。

SHIFTEE、建て役者、就業役者等自主開發軟體,於產品事業部門的部門利潤率達27.0%(249百萬日圓÷923百萬日圓),獲利能力高。委外服務事業方面,資料中心月租費等經常性收入持續累積,2025年6月期營收達2,392百萬日圓(較去年同期成長17.1%),持續穩定成長。

ENVALITH 觀點

2026年6月期第3季度累計營收23,042百萬日圓,達全年預估32,060百萬日圓的71.9%,營業利益2,407百萬日圓,達全年預估2,842百萬日圓的84.7%,全年預估的達成確度偏高。就外部環境而言,客戶企業的IT投資需求強勁,生成式AI・IoT・雲端服務的應用領域多樣化持續帶來助力。

雲端整合事業的成長率(較去年同期增19.9%)超越全公司成長率(同增14.2%),高獲利部門占比上升對利潤率改善有所貢獻,此點值得肯定。

系統整合事業的部門利潤率在2026年6月期第3季度累計為6.4%(較去年同期:4.7%→6.4%),大幅改善,但與雲端整合事業(14.9%)及產品事業(19.2%)相比仍處於偏低水準。併購及大型案件的取得對利潤率改善有所貢獻,但委外開發特有的專案盈虧風險及人事費用上升壓力仍是持續性課題。

隨著併購策略的推進,包括收購Echo System(エコー・システム),商譽餘額由上期末422百萬日圓增加至603百萬日圓,短期借款亦由720百萬日圓擴大至1,669百萬日圓。自有資本比率為44.7%,較上期末(44.1%)小幅上升,財務健全性維持穩定,但隨併購積極化而增加的有息負債,以及整合成本、協同效益未達預期的風險仍需持續關注。

此外,美國關稅政策及地緣政治風險等外部因素導致客戶IT投資放緩,亦須視為潛在風險加以留意。

成長策略

以搶佔DX需求為核心,透過雲端整合重點強化・併購・人才投資,目標於2028年6月期實現營收400億153百萬日圓以上

作為中期經營計畫的重點領域,持續深化與ServiceNow・Google Cloud等雲端供應商的聯盟關係並推動技術人員培育。2026年6月期第3季累計營收達8,570百萬日圓(較去年同期增加19.9%)・部門利益1,279百萬日圓(同增23.4%),維持高成長,進度符合計畫。

2025年7月將株式會社Echo System納入子公司,強化在西日本・中四國・福岡地區的布局。受該公司貢獻影響,系統整合事業之部門利益較去年同期大幅成長39.4%。今後將持續運用併購作為成長手段,擴大合併範圍並使收益基礎多元化。

SaaS型雲端排班管理系統SHIFTEE以及出勤・作業管理系統就業役者的銷售表現良好。2026年6月期第3季累計產品事業營收較去年同期增加29.4%・部門利益同增39.3%,實現高成長。將持續透過直銷及代理商雙重管道擴大客戶基礎。

中期經營計畫「Rolling Plan(2026〜2028年6月期)」以「多元人才之成長與發揮」及「強化永續經營」為基本方針,推動人才投資及組織基礎之建置。在IT人才短缺成為整體產業課題之下,持續投資招募與培育將是維持競爭力的關鍵。

最新更新: 2026年7月17日