治理
設有監察等委員會的公司。董事會由董事6名（社外1名）＋監察等委員3名（社外2名）共計9名組成。3名社外董事全員為獨立董事。公司為最大股東Solxyz之子公司，並接受該公司派遣2名董事，但致力於維持經營自主性。未設置指名委員會及報酬委員會。本事業年度董事會召開次數為20次。
風險管理
依據風險管理規程建置風險管理體制。於經營會議中執行對個別風險之應對、全公司風險管理體制之建置、問題點之掌握、體制妥適性之檢討，以及緊急事態發生時之迅速資訊傳達與應對等事項。永續發展相關風險之管理體制則與公司治理體制一體化運作。
股東回報
以累進配息為基本方針，2026年11月期每股年度配息在不考慮股票分割（2026年6月1日起，1股→2股）的情況下為25日圓（中間5日圓＋期末20日圓）。分割後基準預計期末配息10日圓。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
在確保未來事業發展及強化經營體質所需內部保留的前提下，原則上不減少配息，持續採取增加配息或維持配息水準的累進配息方針。以每年一次的期末配息作為剩餘財產分配之基本方式，並可依董事會決議實施中間配息。2026年11月期自2026年6月1日起，就普通股實施1股分割為2股之股票分割。分割前基準預計中間配息5日圓、期末配息20日圓（年度合計25日圓）。分割後基準預計期末配息10日圓（因分割前後基準混合，年度配息合計以「－」表示）。上期（2025年11月期）之年度配息為每股20日圓（配息總額60,508千日圓）。
ESG
永續發展相關基本方針尚未制定。永續發展相關的治理與風險管理體制與公司治理體制一體運作。公司認識到確保人才多元性的重要性，但尚未設定具體指標與目標，將於今後制定基本方針時一併檢討。員工人數為合併88名（截至2025年11月30日），申報公司之平均年薪為7,237千日圓。
最新更新: 2026年2月25日