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Bank of Innovation, Inc.

4393東證Growth資訊通信業

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治理

設有監察等委員會之公司。董事6名(內部3名・外部3名),外部比率50%。設有任意的指名及報酬委員會,委員長由獨立外部董事擔任。會計監察人為有限責任監查法人德勤(Deloitte Touche Tohmatsu)。

外部董事比例

50.0%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

公司已制定「風險管理規程」,並設置以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會(每年召開兩次)。除評估與管理外部環境、財務、法令遵循、勞務、事故災害等各類風險外,亦建立防災手冊,並與外部專家(律師、公認會計師等)建立合作機制。

股東回報

無配持續。2026年9月期中間股利為0日圓,期末股利預測亦為0日圓(全年合計0日圓)。優先透過保留盈餘及再投資提升股東價值的方針維持不變。當中間期未實施庫藏股買回。

配息政策

2026年9月期中間股利為0日圓,期末股利預測亦為0日圓(全年股利合計0日圓)。上期(2025年9月期)全年股利亦為0日圓。公司優先透過保留盈餘及再投資提升股東價值,配息實施的可能性及時程尚未確定。由於業績預測本身亦未公開,並未顯示具體股東回饋方針的變更。

配息

無配息

股份回購

股東優待

ESG

尚未制定永續發展基本方針,但已將其視為重要課題。以人才戰略為核心推動相關工作,並訂定2027年目標,即不論男女平均連續服務年數皆達7年以上(當期實績:男性5.1年、女性6.5年)。揭露管理職女性比例為12.5%,全體勞動者男女薪資差異為78.3%。

最新更新: 2025年12月25日