CyberSolutions Inc.
436A・東證Growth・資訊通信業
CyberSolutions Inc.
436A・東證Growth・資訊通信業
CyberSolutions Inc.436A
治理
監査役會設置公司。董事5名（其中社外董事3名，社外比率60%），監察人3名（全員為社外）。設有任意性質的指名報酬委員會（由獨立社外董事擔任委員長），並透過執行董事制度將業務執行與監督職能分離。董事會每年召開16次，全體成員皆維持高出席率。
風險管理
公司已制訂「風險與法令遵循規程」，並設立由代表取締役社長擔任委員長的風險與法令遵循委員會，每季召開一次會議。資訊安全委員會每月召開一次，對網路攻擊等威脅進行警戒與監控。一旦發生緊急事態，將設立由代表取締役社長統籌指揮的對策本部，並與外部專家合作建立應對體制。
股東回報
現階段無配息。上市後將以股利與自有股份買回合計之總股東回饋率50%以上為目標，並以持續性、穩定性之利益回饋為基本方針。依章程規定，可實施中間配息及依董事會決議進行自有股份買回。
配息政策
現階段基於經營穩定化及充實內部保留之考量，尚未實施配息。上市後將在考量收益性、成長性及企業體質強化的同時，以持續且穩定的配息為基本方針，並以配息與自有股份買回合計之總股東回饋率50%以上為目標。期末配息之基準日為每年4月30日，中間配息之基準日為每年10月31日。
ESG
尚未制定永續發展基本方針，惟已於風險與法令遵循委員會審議永續發展相關風險。人才方面，外籍員工比率為9.86%（截至2025年8月底），並建置內部FA制度、證照取得支援、彈性工時制度等，推動組織多元化。2025年4月期招募實績為新畢業生4名、社會人士中途招募17名。加班時間、有給休假取得率、育嬰假取得率等量化指標與目標目前正在制定中。