Cypress Holdings Co., Ltd.
428A・東證Standard・零售業
Cypress Holdings Co., Ltd.
428A・東證Standard・零售業
治理
監察人會設置公司（純粹控股公司體制）。董事會由7名成員組成（內部2名・外部5名），外部比率71.4%。設有任意性指名・薪酬委員會（2024年9月設置，外部董事佔多數），亦完善設置法令遵循委員會・風險管理委員會。全體董事的董事會出席率為100%。
風險管理
公司設有風險管理委員會（委員長：管理本部長），依據「風險管理規程」評估與管理天災、資訊系統、勞務管理等各項風險。並於2024年11月設立永續發展委員會，識別與評估ESG相關風險，建立每季向董事會報告之機制。財務方面，淨有息負債比率達1.72倍（2025年8月底），處於偏高水準，公司已針對利率上升風險採取降低利差等應對措施。
股東回報
預計自2026年8月期起首次實施配息。計劃於期末一次性配發每股10日圓（全年10日圓），前一事業年度（2025年8月期）為無配息。未見有關庫藏股買回之記載。
配息政策
預計自2026年8月期起實施期末配息每股10日圓（全年合計10日圓）。前一事業年度（2025年8月期）優先將資金留存於內部，用於事業擴展與強化財務基礎，故未配息。與最近公布之配息預測相比並無修正。
ESG
2024年11月設置永續發展委員會，制定「環境・社會・經營」3大主題・5項重大議題（重視地球環境、食品安全與安心、員工成長與尊重多元化、對地區與社會的貢獻、強化經營基礎）。將「員工成長與尊重多元化」定位為最重要的重大議題，透過Cypress商業學校制度及強化外籍人才招募等措施，推動人才培育與內部環境建置。女性管理職比例4.7%，男性育嬰假取得率25.0%（合併子公司）。具體的量化目標與管理指標於本報告提出日時點尚未設定，為今後待解決之課題。
最新更新: 2025年11月28日