Movin' Strategic Career CO., LTD.
421A・東證Growth・服務業
Movin' Strategic Career CO., LTD.
421A・東證Growth・服務業
Movin' Strategic Career CO., LTD.421A
人才仲介事業（單一部門）
專注於顧問業界的高階人才仲介，實現高收益的單一事業公司
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營收（第1季累計） | 1,338百萬日圓 | －（去年同期尚未編製季度合併財務報表） | ↑ |
| 營業利益（第1季累計） | 658百萬日圓 | －（去年同期尚未編製季度合併財務報表） | ↑ |
| 營業利益率（第1季累計） | 49.2% | 46.4%（2025年12月期全年） | ↑ |
| 經常利益（第1季累計） | 662百萬日圓 | －（去年同期尚未編製季度合併財務報表） | ↑ |
| 歸屬於母公司股東之季度淨利（第1季累計） | 436百萬日圓 | －（去年同期尚未編製季度合併財務報表） | ↑ |
| 自有資料庫累計登錄人數 | 約11.4萬人（2026年3月底時點） | 約11.1萬人（2025年12月期期末時點） | ↑ |
| 全年營收預測 | 5,800百萬日圓（較上期+52.6%） | 3,800百萬日圓（2025年12月期） | ↑ |
| 全年營業利益預測 | 2,660百萬日圓（較上期+50.9%） | 1,763百萬日圓（2025年12月期） | ↑ |
| 每股季度淨利 | 51.65日圓 | －（去年同期尚未編製季度合併財務報表） | ↑ |
業務詳情
本公司集團為顧問公司等專業事務所提供高階人才仲介服務。運用創業約25年實績所累積之自有資料庫（累計約11.4萬人登錄），建構出廣告費用較低、高收益之經營模式。以成功報酬型仲介手續費為收益來源，每件轉職支援案件之成交單價較去年同期上升。2026年12月期第1季（1月～3月）營收為1,338百萬日圓、營業利益為658百萬日圓、營業利益率達49.2%，維持極高的收益性。
近期概況
2026年12月期第1季營收為1,338百萬日圓、營業利益658百萬日圓，全年預測已上修
2026年12月期第1季（1月～3月），每件轉職支援案件之成交單價較去年同期上升，成交件數亦增加。職涯顧問人數穩定增加，並透過運用AI等方式推動人才早期戰力化。自有資料庫之累計登錄人數截至2026年3月底約為11.4萬人（較上期末增加約0.3萬人），呈穩健成長。基於上述成果，於2026年5月13日修正全年合併業績預測，將全年營收上修至5,800百萬日圓（較上期+52.6%）、全年營業利益上修至2,660百萬日圓（較上期+50.9%）。營業毛利率為94.3%、營業利益率為49.2%，維持極高之收益結構。
主要產品
成長驅動力
- 積極招募並強化培育職涯顧問（自2025年12月期期末之106人持續增加中，並運用AI等方式推動早期戰力化）
- 每件轉職支援案件之成交單價上升（較去年同期上升，受惠於高階人才市場價值提升）
- 強化自有媒體之集客能力（除SEO優化外，亦運用影音內容、社群媒體及轉職類YouTuber合作等多元渠道）
- 透過顧客資料庫行銷擴大回頭客獲取（針對自有資料庫登錄者持續追蹤）
- 以DX需求擴大為背景，顧問業界之招募需求持續增加
- 依據中期經營計畫（2026年12月期～2028年12月期）進一步強化收益基礎
風險
- 職涯顧問之招募與留任風險（為事業成長最重要之驅動因素，招募困難或離職將直接影響業績）
- 景氣惡化、企業招募抑制風險（因採成功報酬型模式，客戶招募需求減少將立即影響營收）
- 美國通商政策及地緣政治風險導致國內景氣下滑（烏克蘭局勢、中東局勢、美國通商政策之不確定性可能導致顧問需求減退）
- 與競爭同業及大型平台之競爭加劇（外部媒體依賴度上升可能導致收益性下降）
- 少子化導致轉職市場主要族群（25～34歲）人口減少（近15年減少約2成，預期今後仍將持續）
- 物價上漲及日圓貶值長期化導致事業成本上升之風險
最新更新: 2026年3月24日