Movin' Strategic Career CO., LTD.
421A・東證Growth・服務業
Movin' Strategic Career CO., LTD.
421A・東證Growth・服務業
Movin' Strategic Career CO., LTD.421A
治理
設有監察人會之公司。董事會由3名成員組成（其中社外董事1名，社外比率約33%），全員出席本事業年度董事會16次會議。監察人3名全員為社外監察人。設有任意性報酬委員會，獨立董事佔多數以確保報酬透明性。未設置指名委員會。
風險管理
依據「風險管理規程」及「合規規程」，由常勤董事、常勤監察人及各部門部長組成風險與合規委員會，原則上每季召開一次會議，進行風險盤點、對應方針之訂定及監控。另設有內部檢舉制度（含外部律師等多個窗口）以及反社會勢力應對規程。內部稽核方面未設專任負責人，而是由代表取締役社長指名之2名人員，針對全部門實施稽核。
股東回報
2025年12月期的年度股利為0.00日圓（無配息）。2026年12月期的配息預測目前尚未確定。依公司章程規定，以第2季季末及期末為配息基準日。無自有股份回購實績。
配息政策
公司章程規定以第2季季末及期末為配息基準日，惟目前2026年12月期的配息預測金額尚未確定。2025年12月期的年度配息實績為0.00日圓（無配息）。
ESG
已建立由董事會審議並監督永續發展相關基本方針的體制。透過事業活動推動彈性工作方式與自主職涯發展支援，致力於解決社會課題，並藉由外部講師研習、導入人事考核制度等方式推進人才培育與內部環境建設。惟員工滿意度、離職率、女性管理職比例、男性育嬰假取得率、男女薪資差距等具體指標與目標尚未設定，方針為將其列為今後課題進行檢討。目前未有關於氣候變遷之具體揭露。
最新更新: 2026年3月24日