治理
作為設有監察人會的公司，採用取締役會、執行董事制度及監察人會的三層架構。2025年度董事13名中社外董事5名（2026年6月股東大會後預計為9名中5名），設置提名・薪酬等諮詢委員會（委員長為獨立社外董事）以及多元化推進委員會，確保經營的透明性與公正性。
風險管理
以ESG經營推進部風險管理小組作為專責部門，依循ISO31000標準，透過PDCA循環實踐全公司ERM（涵蓋合併營收比例99%）。透過全公司風險檢討分會辨識重大風險，並建置緊急對策總部、完善BCP（企業持續營運計畫）、導入安全確認系統等危機管理體制。
股東回報
以配息率40%以上、DOE 3%以上、總還原率50%以上（D/E比率0.5以下）為基本方針，2026年3月期年度配息為每股80日圓（中間40日圓＋期末40日圓），增配1日圓。連續16期增配。2027年3月期預計為81日圓。設定庫藏股買回額度（上限400萬股・120億日圓）。
配息政策
以合併配息率40%以上、DOE（權益報酬率）3%以上、總還原率50%以上（於D/E比率0.5以下之情況）為基本方針。將考量中期計劃之投資進度、現金狀況及股價，適時實施額外回饋股東措施。庫藏股註銷將控制在已發行股份總數5%以內，就新取得部分進行相應註銷。持續於第2季末及期末為基準，每年配息兩次。2026年3月期年度配息為80日圓（較前期增配1日圓），2027年3月期預計為81日圓。
ESG
以「Innovation for the Earth」為理念推動ESG經營。2025年度溫室氣體排放量（Scope1+2）較2019年度削減45.2%（提前達成36%的目標），永續貢獻產品營收達1兆156億日圓，超過1兆日圓的目標。2030年目標為Scope1+2削減50%（已取得SBT1.5℃認證）、廢塑膠材料回收率75%、人力資本投資230億日圓。
最新更新: 2026年6月12日