SpiderPlus & Co.4192
治理
為監查人會設置公司。董事會由6名董事組成（其中社外董事3名，比例50%），並任意設置以獨立社外董事為委員長之提名報酬諮詢委員會、特別委員會。同時建置執行董事制度、內部稽核室及風險與法令遵循委員會，以確保治理之透明性與實效性。
風險管理
依據風險管理規程設置跨部門的風險與法令遵循委員會，統籌管理市場、資訊安全、環境、勞務、產品品質等全公司性風險。永續發展相關風險則由永續發展主管董事擔任主席的永續發展委員會進行協議與檢討，並建立定期向執行董事會議及董事會報告的體制。
股東回報
持續維持無配息政策。2025年12月期及2026年12月期（預測）之年度股利均為0.00日圓。目前以充實內部保留為優先，將資金用於強化財務結構及事業擴大投資，並將此視為對股東最大的利益回饋。
配息政策
2025年12月期之年度股利為0.00日圓（第2季末0.00日圓、期末0.00日圓）。2026年12月期預測之年度股利同樣為0.00日圓（第2季末0.00日圓、期末0.00日圓）。目前方針為透過充實內部保留以強化經營基礎並積極拓展事業，並將資金用於強化財務結構及事業擴大投資。未來將在強化獲利能力及完善事業基礎的同時，綜合考量內部保留的充實狀況及企業所處之經營環境，實施對股東穩定且持續的利益回饋。目前尚未確定是否實施配息及其時程。
ESG
以「顧客・社會・員工」三個軸向設定重大性議題，並建立由永續發展委員會定期向董事會報告之體制。在人力資本策略方面，揭露女性員工占比34%、女性管理職比率16%、男性育嬰假取得率50%等指標；在氣候變遷對策方面，量化並公布SCOPE2排放量43,682.12kg-CO2（2025年12月期）、電力使用量103,758kWh。
最新更新: 2026年3月24日