Hi-CRATES CO.,LTD.4172
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由6名成員組成（外部董事3名，外部董事比例50%），全體成員於本事業年度16次董事會皆全數出席。未設置指名委員會及報酬委員會，而是設置合規推進委員會作為代表取締役之諮詢組織。
風險管理
由內部稽核室主管整體內部控制，建構能綜合掌握並評估對經營產生重大影響風險之體制。並與經營企劃部門、管理總部、系統事業部門合作，因應個人資訊保護法，制定資訊管理規程、特定個人資訊保護規程。針對重要法律及會計議題，採取隨時向顧問律師、會計監查人報告及諮詢之體制。另外，目前尚未建立獨立的永續發展相關風險管理體制。
股東回報
以每年配息兩次為基本方針，2026年9月期中間股息為每股44日圓（與去年同期持平）。全年預估為88日圓（較上期實績93日圓減少）。未提及庫藏股買回。配息預估未作修正。
配息政策
以持續且穩定的股東回饋為基本方針，同時考量未來事業發展及強化經營基礎所需的內部保留，並綜合考量業績及配息率後決定配息金額。以每年配息兩次（中間・期末）為基本方針，並於章程中訂明可由董事會決議決定盈餘分配事宜。2025年9月期實績為中間每股44日圓、期末每股49日圓（合計93日圓）。2026年9月期中間配息每股44日圓已實施（預定配息支付開始日為2026年5月27日），期末預估44日圓，全年合計預估88日圓。與最近公布的配息預估相比未作修正。
ESG
目前尚未制定與永續發展相關的基本方針，永續發展相關治理體制與公司治理體制亦未加以區分。在人才策略方面，公司提出將招募方向由以年輕人才為主，轉向包含其他行業轉職者的廣泛招募活動，但尚未設定具體指標與目標。員工人數為117名（平均年齡38.6歲，平均服務年數10.3年）。目前尚未揭露氣候變遷與環境相關資訊。
最新更新: 2025年12月24日