Kaizen Platform, Inc.

2023年12月期營業虧損為△25,661千日圓，2024年12月期為△28,549千日圓，持續呈現連續虧損狀態，2025年12月期營業利益為29,196千日圓，雖已轉虧為盈，但單獨就第4季度而言，再度轉為虧損，金額為△38,852千日圓。今後公司仍將持續對人才招募、行銷及公關宣傳活動採取積極投資方針，若未能取得預期效果，可能對財務狀況及經營業績造成影響。截至2025年12月期期末，公司存在稅務上的累積虧損，未來若該虧損消化完畢，法人稅等負擔將增加，進而影響現金流量。

本集團的核心目標市場為DX市場中的顧客接觸點領域，據富士經濟總研《2025 數位轉型市場未來展望》預測，該市場規模預計於2030年擴大至9,451億日圓。然而，若市場未如預期擴大，可能對事業展開及財務狀況、經營業績造成影響。以市場成長為前提所制定的事業計畫及投資計畫可能因此受挫，此風險與收益基礎的穩定性直接相關。

本集團所展開事業之市場中已存在多家既有競爭對手，且隨著今後市場擴大，預期將有新進業者陸續投入。若擁有優越商業模式的競爭對手崛起，因競爭加劇可能損害本集團之市場優勢，進而對財務狀況及經營業績造成影響。作為應對措施，公司正致力於擴大產品投資、加強積極的行銷及招募活動，惟若相關效果未能充分發揮，仍存在相應風險。

本集團提供之服務屬於技術革新速度較快的領域，持續取得尖端技術know-how對維持競爭力而言不可或缺。若對技術革新的應對出現延遲，可能導致服務品質下降、競爭力減弱，同時也可能因應對新技術而產生額外的系統費用及人事費用增加。公司正致力於工程師的招募與培育以及開發環境的整備，但若在取得相關知識與know-how方面遭遇困難，將對事業展開及財務狀況、經營業績造成影響。

本集團認為，隨著事業擴大，持續招募並培育以開發部門為核心、具備高度技術能力與企劃能力之人才是必要條件。若未能依計畫確保及培育符合招募標準之優秀人才，可能導致服務品質下降及競爭力減弱，進而對事業展開及經營業績造成影響。2025年12月期公司仍將維持積極的招募投資方針，招募成本增加與招募未達標之風險並存。

創辦人須藤憲司先生自創業以來，於經營方針及事業戰略的決策與執行方面一直扮演核心角色。若因某些原因導致其難以繼續執行經營職務，可能對事業展開及經營業績造成重大影響。公司正透過董事會的資訊共享及權限下放來強化組織體制，但目前仍處於高度依賴其個人之狀態。

本集團持有包括Growth Hacker註冊資訊等個人資訊，適用《個人資訊保護法》之規範。若因某些原因導致個人資訊外洩或遭不當使用，除將對財務狀況及經營業績造成影響外，亦可能損及本集團作為企業之社會信譽。公司已透過制定個人資訊保護方針及規範、實施內部教育與建立管理體制加以應對，但難以完全排除網路攻擊等外部威脅。

本集團提供之服務受《著作權法》、《個人資訊保護法》、《禁止非法存取法》、《特定電子郵件法》等多項法規規範。今後若因新法令之制定或既有法令之強化而使本業務成為新的規範對象，可能對事業展開及財務狀況、經營業績造成影響。公司透過內部教育及體制建構致力於法令遵循，但因應法規環境變化所需之成本增加，仍存在相應風險。

本集團於美國等地展開專業服務事業群業務，面臨包括法律、稅制等各項法規、經濟與政治不穩定因素、文化與商業慣例差異、匯率波動、當地人才確保困難、以及與當地競爭對手之競爭等多樣風險。若未能妥善應對這些風險，可能對事業展開及財務狀況、經營業績造成影響。尤其匯率波動風險將直接影響以日圓計算之業績，因此需持續進行監控。

本集團作為對董事、員工等之獎勵措施，發放認股權，今後仍將持續運用此制度。截至2025年12月31日，潛在股份數為720,405股，相當於已發行股份總數17,016,481股的4.2%。若這些認股權遭行使，可能導致既有股東所持股份之價值及表決權比例遭到稀釋。