Kokopelli Inc.4167
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由5名董事（其中2名為社外董事）及3名社外監察人組成。董事會每年召開16次，全員出席。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
每月召開一次風險管理委員會，識別並討論全公司性風險。已建立重要風險經由經營會議呈報並由董事會監督之體制。資訊安全、個人資料保護及內部檢舉制度亦已建置完成。
股東回報
2026年3月期同樣無配息（年度股利0日圓）。2027年3月期預估亦為無配息。持續採取成長投資優先、確保內部保留之方針。有處分庫藏股（因新股認購權行使）之實績，但本期並無取得庫藏股之實績。
配息政策
自設立以來未曾實施配息。2026年3月期年度股利為0日圓，2027年3月期預估亦為0日圓。目前正處於成長階段，方針上優先進行擴大事業規模、強化獲利能力所需之投資。未來將在考量內部保留平衡之基礎上實施配息為基本方針，但目前階段以優先內部保留為主。配息實施時程尚未確定。若實施配息，將以每年一次的期末配息為基本原則，依公司章程規定，經董事會決議亦可實施中間配息。
ESG
以「經濟成長與就業品質兼顧」「產業與技術革新基礎」「多元夥伴關係」為SDGs重點項目，致力於人才培育及公司內部環境的完善。目標為在2026年5月前，係長級以上女性比例達到20%以上，惟本會計年度實際比例僅為10.5%。
最新更新: 2026年6月25日