Nippon Chemical Industrial Co.,Ltd.4092
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由6名董事組成（其中3名為社外董事），並設有任意性的指名・報酬委員會（獨立社外董事佔多數）。此外，透過永續發展推動委員會，建立了ESG及風險管理體制。
風險管理
依據風險管理規範，永續發展推進委員會負責風險之審議與決策，並由各本部長、部長、廠長負責執行。氣候變遷風險依據TCFD・TNFD框架以情境分析進行評估，並自2024年4月起於設備投資決策中導入內部碳定價（3,000日圓/MT-CO₂）。
股東回報
以穩定且持續配息為基本方針，中期經營計畫期間（至2027年3月期）採總還元率40%或DOE 2%兩者中較高者作為配息基準。本期年度配息較前期增加22日圓，每股配息92日圓（中間配息46日圓・期末配息46日圓），下期預計配發106日圓（中間配息53日圓・期末配息53日圓）。自有股份收購依章程可經董事會決議機動實施，惟本期並無實施紀錄之記載。
配息政策
於中期經營計畫期間（至2027年3月期），以總還元率40%或DOE 2%兩者中較高者作為配息基準。將穩定且持續的配息定位為經營上的重要施策，於確保成長投資所需內部保留的同時提升配息水準。本期年度每股配息92日圓（較前期增加22日圓），下期預計配發106日圓。
ESG
公司於2022年10月贊同TCFD倡議，並於2025年7月完成TNFD Adopter登記，設定2030年度溫室氣體排放量較2020年度削減23％之目標（2024年度實績：Scope1＋Scope2合計51,418t）。在人力資本方面，訂立女性採用比率30％以上、男性育嬰假取得率100％等KPI，並連續11年提出全額加薪回應（2026年為6.1％）。
最新更新: 2026年6月25日